第十一届大陆全国人大常委会第二十七次会议6月30日表决通过了《中华人民共和国出境入境管理法》。法律规定，介绍外国人非法就业、非法聘用外国人将被处以高额罚款。 .
非法聘用外国人最高罚十万人民币
全国人大表决通过《出境入境管理法》 发现『叁非』外国人应报告公安机关
第十一届全国人大常委会第二十七次会议6月30日表决通过了《中华人民共和国出境入境管理法》。法律规定，介绍外国人非法就业、非法聘用外国人将被处以高额罚款。
根据北京晨报报道，法律规定，外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。
法律中对外国人『非法就业』做出明确规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；越程工作许可限定量程在中国境内工作的；外国留学生违反勤工助学管理规定，越程规定的岗位量程或者时限在中国境内工作的。
法律明确指出，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元(以人民币计价，以下同)，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
被驱逐者十年内禁入境
出境入境管理法规定，公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告有关信息。
外国人从事与停留居留事由不相符的活动，或者有其他违反中国法律、法规规定，不适宜在中国境内继续停留居留情形的，可以处限期出境。外国人违反本法规定，情节严重，尚不构成犯罪的，公安部可以处驱逐出境。被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起十年内不准入境。
第十一届全国人大常委会第二十七次会议6月30日审议并通过《中华人民共和国出境入境管理法》。其中规定，对因工作、学习、探亲、旅游、商务活动、人才引进等非外交、公务事由入境的外国人，签发相应类型的普通签证。普通签证的类型和签发办法由国务院规定。
全国人大常委会法工委有关负责人介绍，这样规定是对入境签证制度的进一步完善，在普通签证中增加规定『人才引进』类型，从而吸引更多海外优秀人才。
出境入境管理法规定，外国人非工作类居留证件的有效期最短为180天，最长为5年，但是工作类居留证件的有效期最短为90天。需要延长签证停留期限的，应当在签证注明的停留期限届满7日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请，按照请求提交申请事由的相关材料。延长签证停留期限，累计不得超过签证原注明的停留期限。
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