中国人力资源社会保障部日前公布了《事业单位工作人员处分暂行规定》，这一暂行规定明确，事业单位工作人员包养情人、拒不养老等严重违反社会公德的行为将要受到相应处分。
暂行规定列举了6种需要进行处分的违反职业道德的行为，包括利用专业技术或者技能实施违法违纪行为；有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为；利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益；利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响；在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假；工作态度恶劣，造成不良社会影响。存在这些行为的事业单位工作人员，将给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
暂行规定明确，对于事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为也要进行处分，包括制造、传播违法违禁物品及信息；组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动；吸食毒品或者组织、参与赌博活动；违反规定超计划生育；包养情人；虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等。
暂行规定还明确了对违反政治纪律、违反工作纪律失职渎职、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律的事业单位工作人员的处理办法。
人力资源社会保障部相关负责人表示，《事业单位工作人员处分暂行规定》的发布实施，有利于严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责。
有评论指出，人社部出台“规定”的用意是好的，是值得肯定和称赞的。该“规定”的出台，将使事业单位工作人员“警钟长鸣”，谁敢越“雷池”半路，就是跟自己的“饭碗”过不去，轻则“警告”，重则“开除”，谁还敢去“包养情人”呢？这将有助于树立好事业单位工作人员的良好形象，有助于社会风气的好转。但细细琢磨该“规定”，又不禁让人疑惑，为什么对“包养情人”、超生等处分的仅只针对事业单位人员，而不包含公务员呢？莫非公务员就可以“包养情人”、超生了？现在，社会物欲横流，“包养情人”在网上曝光次数最多的一些领导干部，可领导干部个个都是“公务员”，不是事业单位工作人员，也就不在人社部“规定”的范畴。如此一来，人社部“规定”的效用力度不强，反而让人觉得“只准州官放火，不准百姓点灯”，对净化整个社会道德风尚实效不大。
公务员、事业单位工作人员同属国家工作人员，对引领社会道德风尚具有不可推卸的责任，应该一视同仁，一并纳入人社部“规定”之列，无论是领导干部也好，一般干部也罢，凡是有胆“包养情人”、“超生”的，一律严肃处分，不搞“特权”、“特殊对待”，唯如此，职业道德、社会公德自在人心。
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