我开始对这项任务十分反感：美国名校如何挑选博士生？

今年意外被系主任指定参加我们系的“学生录取及进程监测”委员会。其中的一个主要任务是从几百份申请书中挑百分之三十的学生。我开始对这项任务十分反感。因为我本来在同事中就是个“异物。”

别人的工作时间是早上八点半到下午六点半，而我却属于“九三-五”族。我总担心自己有一天会被没有孩子的同事淘汰。如今接下这项任务，岂不是每周又要损失两周？

不过，参加几次讨论之后，觉得自己无意中在影响一些年轻人的前程。录取与否主要取决于以下因素：

1) 大学成绩 2) 硕士生成绩 3) GRE 三门考试成绩 4) 工作经验 5) 推荐信6) 科研方向自述。我们会对那些单项进行评分，然后在表格里推荐录取或不录取，或者填未知。

最被欣赏的当然是总分最高的。在决定录取他们之后，我们会集体审核那些有争议的学生。教授们的观点经常是不同的。有的把工作经验看得很重，有的对于大学成绩过于挑剔。如果有两个C以上，而那些课程又和他们选的专业相关，那些学生会被挑出来放在一边。如果以前的教授推荐信特别强，常常能拯救他们的命运。而三封信中若有一份特别弱，也会他们的录取过程产生威胁。一般，GRE 成绩要在百分之30-40以上(和同期考生比)。GRE考分和大学成绩不十分看重。我个人对工作经验和科研方向更感兴趣

这些事上很难说谁是谁非。如果争执不下，我们会投票表决。看得出来，每个委员都很认真。