大陆2012年共有15个省份调整地方党政一把手(主要领导干部),其中有共青团经历者占45%,另外55%则没有相关经历。
此外,在这些领导干部之中,女性仅占3%,男性占97%;大学学历者占19%,硕士学历以上者81%。
2012年是大陆各级党委、人大、政府和政协集中换届的关键年,北京、天津、上海、重庆、广东等15个省市调整地方党政一把手。
新晋「一把手」中,有本地升任、中央「空降」和异地调任等叁种人事调整模式,其中有7成是本地升任。
大陆国家行政学院副教授雷强表示,这种现象突出体现大陆用人的「连续性」特点。
他说,本地升任的官员大多从基层做起,对人事和地域特点都了解。「一个班子最重要的,是保持适度稳定。」对于一项政策来说,从了解、制定、调整再到见效,短期内是不可能完成的;如果采取「小步快走」的用人策略,政策失去连续性,将不利于该地区的长远发展。
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