随着《朱镕基上海讲话实录》的公开出版发行，舆论再度掀起新一波的朱镕基热。曾在朱镕基直接领导下工作的上海市原副市长谢丽娟，日前回忆了当时的细节：凡朱市长召开的会议没有人会迟到，没人思想开小差，相关部门的负责人还随时准备被提问，回答问题没人敢忽悠。
作为工作作风的一个重要方面和反映，会风是令众多官员头疼的老话题，相关的报道也居高不下，整治会风的举措更是层出不穷，但会风似乎始终是个问题。那么，见诸媒体的会风问题，具体又有哪些的表现呢？台上领导作报告，台下有人众目睽睽睡大觉，或者交头接耳开小会；手机铃声此起彼伏，你接我接他也接，你打我打他也打；会场上进进出出，迟到早退；甚至在国家召开安全生产电视电话会议时，有的地方的分会场，居然整个会场人去椅空；等等，凡此种种，不一而足。
会风是工作作风和精神面貌的体现，有什么样的会风就会有什么样的工作效率，最后又必然反映在工作成效上。为整饬会风，提高会议的效率和质量，各地也是花样迭出，有的地方专门在会场设置迟到席，有的地方通过电视暗访会场的会风实况并曝光，有的地方则是领导在会场反复强调，看上去可谓各有高招。可纵然如此，会风似乎就是个常常被唠叨的老大难问题，总是作为存在的问题被提出来，这就不能令人深思了。
但是，凡是朱镕基参加的会场，所有这些会风问题都一扫而光，不再成为问题。这就是说许多地方和领导，花大力气在抓的会风问题，朱镕基却只要现身会场，所有问题都迎刃而解了。谢丽娟作为朱镕基出任上海市主要领导时的班子成员之一，是许多工作和会议的亲历者，直接见证了当时的会风和纪律。如果要对此作些解释和分析的话，我们完全能够想象得出，肯定是朱镕基的人格魅力和工作作风，足以令人倾倒和敬畏，使常见的会风问题不成为问题。那么，朱镕基有哪些人格魅力，能够产生“不令而行”这样大的影响和效应呢？从诸多媒体的报道，从《朱镕基答记者问》《朱镕基讲话实录》《朱镕基上海讲话实录》这些真实的记录中，我们都领略了朱总理那严于律己、廉洁奉公、铁面无私、雷厉风行、以身作则、敢抓敢管等优秀品质，还有那对人民至诚至真的性情，以及对贪官正义凛然的憎恶，令人油然而生敬意。因为有着发自肺腑的敬畏，会风还能是问题吗？
由此看来，如果一个地方的领导总是抱怨或者批评会风不好，作为领导自身或许还真得有点反躬自问的勇气，不妨从自身查找一下问题，怎么在自己的一亩三分地里，这小小的会风缘何会成为问题，以致需要刻意地发文件、花力气进行整顿，甚至如此用劲还没有效果。尽管能力有高低，但作为领导而言，“身教重于言教”是硬道理。
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