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京东方创始人王东升启动交班:不再参与下一届董事提名


现年62岁的京东方创始人王东升正式启动交班。

5月20日早间开市前,京东方科技集团股份有限公司(京东方A,000725)发布董事会、监事会换届选举的公告,京东方创始人、董事长王东升认为京东方代际交替时机已成熟,提请不再参与下一届董事提名。

公告称,京东方自1993年创立至今,在创始人、董事长王东升的带领下,已经成为半导体显示领域全球领先企业。为了保持创造力,早在2000年,王东升就提出“打造第二代,培育第三代”的人才梯队建设构想;2007年,经营团队的梯队结构初步形成。2016年5月,王东升提出将CEO之职交予陈炎顺。三年来,CEO团队交了一份不错的答卷。鉴于此,王东升认为京东方代际交替时机已成熟,提请不再参与下一届董事提名,希望京东方在新一届董事会带领下创造更大成绩。

公开资料显示,1992年,北京电子管厂已经连续7年亏损,面临经营困难、发不出工资的困境,原本已经调离的王东升因为一份朴素的感情留了下来。此后的王东升,和2600多名员工一起,自筹650万元种子资金,进行股份制改造创立了京东方(编注:当时公司名称为北京东方电子集团股份有限公司),开启创业征程。

2003年,京东方“杀入”技术密集、资金密集的半导体显示产业,从此中国大陆企业开始在这个领域参与全球行业竞争,并不断成长壮大。如今,京东方已经是全球半导体显示产业领跑者。王东升说,2017年京东方的液晶面板全球出货量超越三星,实现了全球第一,连续五年新增专利申请量全球业内第一。

不过,京东方A的公告并未披露新一届董事会候选人名单,仅表示自公告发布之日起至2019年5月27日止,提名人在此期间按公告约定的方式向公司董事会提名、薪酬、考核委员会提名推荐董事候选人并提交相关文件,董事会根据提名、薪酬、考核委员会提交的人选召开董事会确定董事候选人名单,并以提案的方式提请公司股东大会审议。

公告还显示,单独或合计持有表决权股份总数3%以上的股东,有权提名非独立董事候选人;单独或合计持有1%以上的股东,有权提名推荐独立董事候选人。

京东方新一届董事会应由12名董事组成,其中独立董事4名,任期3年。

王东升2018年12月29日接受澎湃新闻采访时,曾谈到接班人的问题。他表示,一个企业要基业长青,不是靠人治,要靠制度和机制,要一代代的优秀人才都能够有机会参与全球竞争,才能把企业做好,“我们其实始终强调制度和机制。企业发展要有一套自我纠错、自我造血、自我发展的机制,才能永远保持活力,长远发展。”

王东升表示,“企业家要过三关。首先是创业关,创业时要亲力亲为;第二是授权关,企业做大后要授权,责任还是你的,但权力放下去,要建立系统,帮助他人成功,我们已建立了一套比较科学的战略管理机制;第三是交班关,作为创始人肯定对企业有感情,但时间长了,大家都尊重你,慢慢会产生一种依赖的思想,这对团队再进一步成长不是一件好事。你交出去要说服自己、说服大家,交给下一代比自己做得更好。京东方正在这样做,这样才能保证一代代京东方人充满活力、充满激情把公司传承下去。”

5月20日,京东方A上涨2.11%,收于3.39元/股。




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