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在ARK工作是种怎样的体验?


狂买特斯拉、比特币,是怎么样的工作氛围,让ARK成功“出圈”?

靠着成功投资特斯拉,在去年成功“出圈”的ARK,已然成为了全华尔街最受瞩目的基金公司之一。

ARK旗下管理的基金收益回报率多年超100%,公司管理人Catherine Wood更是以近200%的回报率,成为近三年收益最高的基金经理。ARK过去五年平均年化回报率接近40%,这个成绩是巴菲特平均水平的两倍。

ARK的投资目标很简单:确定由机器人,大数据,机器学习,区块链,云计算,能源存储和DNA测序等技术创新而产生的大规模投资机会。

Catherine 和她的分析师团队在不参考任何指标或筛选的情况下,对五个领域中的每个领域进行研究并确定其机会,随即开始投资过程。

人们好奇的是,在“木头姐”Catherine Wood手下工作,是一种什么样的体验?

木头姐的一天是怎样的?

在疫情依然严重的美国纽约,Catherine Wood依然和ARK员工一样,远程办公。

如今,免去了通勤时间,Wood能比之前多睡一会儿。但每天7点整,她一定坐在电脑前开始读研报。

一个多小时后的8:45,ARK的晨会开始了。她说:

每天的晨会,我们将整个公司聚集在一起,我认为这有助于提高我们作为一家公司的凝聚力。但现在疫情之下,我们也很难坐在一起,我们之前真的亲密无间。

在ARK,办公空间和很多华尔街机构等级森严不一样。在这里,办公室是开放的,每个人都能知道公司正在发生什么。

半个小时后,ARK研究员们继续开讨论会,一直开到10点半,其余部门则散会去忙自己的工作。每一天,在股市开盘前和收盘后,ARK的研究员们都会开会讨论他们追踪的股票。

木头姐从早上开始,常常开会要5个小时,之后,她会出门透透气、散散步:

有时候我也会一边散步一边和他们开会。

如今ARK的规模越来越大,木头姐也越来越忙,不仅要关注投资标的,还要管理公司,接受采访……

但是,擅长时间管理的木头姐,依然把主要的时间和精力放在研究上:

我八成的时间用来研究,我已经是自己的首席研究官了。我认为有更擅长管理的人能把公司管理得更好。

和华尔街其他基金公司一样的是,最忙碌的时候是财报季。

Wood说,她最看重的,就是每次财报发布后的分析师电话会:

我会去听那些分析师提出的问题,然后来审视自己的投资组合中,是否已经考虑到了他们提出的可能存在的风险。

当然,我们关注的不只是一家公司当季度的表现,我们更关注这家公司未来五年的表现。

不拘一格降人才

要想在ARK的团队中找到富有经验的华尔街分析师大佬或者手握MBA、CFA等一大堆证书的专业机构投资从业者,并不容易。

相反,在ARK,整个团队主力是20多岁到30多岁的年轻分析师,这些分析师的背景从临床癌症研究到游戏应用程序开发,都应有尽有。

木头姐专注的焦点,一直是五个颠覆性创新平台和16种她认为可能改变未来的技术。

这些年轻人来自全美各地名校,但是他们的共同点是,热爱自己熟悉的领域,并且乐于钻研。

Yassine Elmandjra,一个20多岁的年轻分析师,他从宾夕法尼亚大学毕业后直接加入了ARK,担任其区块链数字资产分析师。

2017年底,马上就要毕业的Elmandjra开始了他的求职历程。当时,他的同学们都在讨论,究竟是要进入投行还是进入私募,跻身华尔街成功人士的行列,但是,在一家风投基金实习期间沉迷于数字货币的Elmandjra却希望在数字货币领域找到一份全职工作。

然而,在4年前,想做数字货币分析师,并不容易。有一次,他在接受采访时说:

当时大家对数字货币嗤之以鼻,很少有知名的资产管理公司会把数字货币放在投资组合里,更不用说聘请全职分析师了。

ARK是当时为数不多提供全职数字货币分析师职位的公司之一。

当时的ARK默默无闻,只是一家初创的资管公司,旗下管理的资产也不过区区40亿美元,但加入ARK的Elmandjra认为,ARK对数字货币的重视,已经“领先同行”。

实际上,早在2015年,ARK就已经通过灰度比特币信托(Grayscale Bitcoin Trust)获得比特币敞口,也是最早一批投资数字货币的基金之一。

开放而包容的工作环境

Elmandjra加入ARK后,发现ARK和自己曾经实习过的那些层级分明的华尔街公司完全不同。

他说:

对于我们来说,ARK是一个合作和开放的空间,我们在一起介绍和讨论新的想法。

在这里,没有人认为:‘我是老板,你是雇员,因此我高你一等’。

ARK负责自主技术和机器人技术的分析师Tasha Keeney称,开放和协作不仅体现在ARK的办公室布局上,也深植在ARK的基因之中,以及ARK的远见上。

2010年,Keeney在联博资管实习时第一次见到了Catherine Wood,她从波士顿大学毕业后做了两年半顾问,2014年1月加入ARK。

她之所以加入ARK的机会,时因为她认为,她可以在这里充分发挥她对无人驾驶和自动驾驶汽车的兴趣与专长。七年后,她认为,ARK依然是她能够发挥特长的地方,而且,随着研究团队的成长和讨论的活跃,她越来越喜欢在ARK工作。

Keeney说:

我们非常积极地利用与Catherine在一起的时光,但是无论何时我们觉得需要直接与她联系,我们都可以给她打个电话或给她发消息。

Catherine是我们的老板,但她也是团队的一员。这确实使我们感到我们在一起,而且她确实也帮助所有分析师树立了这种态度。

除了上午的会议,Wood每个星期五都会举行两个小时的头脑风暴会议,参会的不仅是她的分析师,还有数十名教授、风险资本家、投资者和顾问。Wood举行这些会议的目的是让ARK的分析师介绍过去一周的研究成果,然后在演讲中进行自由讨论。

Keeney说,通过观察Wood多年来如何在这些讨论中征求反馈和批评,她已经获得了很多有关获得建设性反馈的知识:

​​Catherine的真正独特之处在于她是一个伟大的决策者,但她也确实在征求大家的意见,例如我们认为该技术将如何发展。

她在桌旁听所有人的讲话,如果她认为这是正确的方向,她愿意改变主意。


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