公開表揚一個人

我們回憶起讀書的時候，總能想起來這樣的一幅畫面：老師在課堂上面點名表揚了一些學生，或者是僅僅公開表揚了某一個人。不管被表揚的對象是不是你，這種場景總是令人印象深刻的。

為什麼老師公開表揚某個人的事情我們會記憶猶深呢？這是因為這件事情真的會影響很多人。公開表揚一個人，這種做法有時候會傷害很多人，聰明人從來不這樣做。就像是一個優秀的老師從來都不會只表揚那幾個人，應該是一視同仁的。

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每個人都會有自己的閃光點。讀書的時候老師們眼裡同學們的閃光點就是成績。的確，大部分老師更加在乎的就是學生的成績，公開表揚的也大都是孩子某一次考試如何如何。心理學：公開表揚一個人，將導致其被集體所排斥！

會讓受到表揚的人驕傲

公開的表揚一個人不僅會讓周邊的同事覺得壓力很大，同時如果被表揚的那個人自身不夠謙虛，甚至有一些驕傲自大的話，這樣會產生很不好的影響。

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公開表揚一個人會讓這個人從心底里認可自己，有時候會讓人自信過頭，然後就成為了自大。很多接受了公開表揚的人都容易變得驕傲。所以我們盡量避免公開表揚一個人，即便是要表揚，也要在表揚以後稍加提醒，或者告訴對方你可以做的更好，希望你繼續努力。

3.不利於周邊關係的和諧發展

當老師公開表揚了某個同學，其他同學可能會心裏面不開心，甚至會對老師，或者是對被表揚的同學產生意見。在學生時代，孩子們還是比較單純，也不至於會造成太惡劣的影響。

但是進入社會以後就不一樣了，社會太複雜了，有競爭關係，有利益關係，我們想要不去理會旁人的看法說法和做法是很難的。當領導或者是一些位高權重的人公開表揚了某個人的時候，其他人心裡可能會產生很多的想法，這樣不利於周邊關係的和諧發展。

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