领导的巴掌,到底打在了谁的脸上?
2020-08-25 01:27:55
原创 法治日报 2020-08-24 22:08:35
古时候,江湖上的绿林好汉常说“敬酒不吃吃罚酒”,没想到现代社会也有人深谙其道。
近日,“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”一事,引发全网热议。
网络截图显示,某银行北京分行中关村支行“2020年校园招聘新员工”的微信群,一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时,因没喝“A角”敬的酒,被某领导扇了巴掌并爆粗口辱骂。后续,还有部分同事追骂至电梯处。
然而,更让人意难平的是,8月24日,厦门国际银行北京分行官微发文回应:银行决定对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。
扣个绩效就完事?不喝领导敬的酒,就又扇耳光又骂娘。打疼了,曝光了,舆论盯着看了,咱们就“自罚三杯,此事算了”?
“一个人的尊严就值这么点钱吗?”“银行高管最不缺的就是钱吧。”
网友如是说。https://vigrxtw.com/
其实,喝还是不喝,真不仅仅是一个关于尊严的问题。所谓的职场“潜规则”、职场霸凌,所谓的“酒桌文化”的背后,是对资源、对权力的掌控与顺服。这样的行为,绝非一句轻飘飘的“言语及行为失当”能够解释清楚的,它暴露出的是恶臭的职场酒桌丑态,是一些人权力欲望的扭曲。美國vigrxvigrx plus香港VigRX Plusvigrx plus成分vigrx plus用法
酒,不过是一种介质罢了。权力的宣誓,才是巴掌想打就打的“力量之源”,借酒立威,不喝就是不尊敬、不服从、不听话。
一个新来的员工因为不喝酒就被上司当众打耳光,试想,领导平日工作中也必定是个对“面子”极为看中的人。这种“领导敬酒是给你面子,是你的福分”的思想根深蒂固。而且值得玩味的是,被打员工拒绝的是“A角”敬的酒,扇耳光辱骂的却是另一位领导。这又说明了什么?恐怕,听不听领导的话、给不给领导面子是系统内部存在已久的“酒桌风气”。毕竟,冰冻三尺非一日之寒。VigRXVigRX陰莖增大丸vigrx plus效果vigrx plus副作用vigrx plus官網
跳出个案,要说近年来,在职场上用权力压人的领导并不少见。此前,成都某医院的一名女护士,疑似因拒绝了领导的“吃饭”请求,而被领导以学习能力不佳为由辞退。领导给出的“忠告”是,“做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做!”去年,长沙某酒吧品牌部长在微信群里通知员工事情,由于一员工回复OK的手势,被该领导教育不懂规矩,该员工被随即被开除。多少伤害和不公,来自“权力的满足”?威樂增大丸VigRX plusVigRX效果VigRX副作用
不仅如此,当下,职场PUA也在日常工作中屡见不鲜。有媒体曾做过一份问卷调查,发现同事排挤、劝酒、任务分配不公、上司嘲讽、欠薪等等,都是职场霸凌的热门选项。一些企业,通过美化压榨、变更岗位、人身攻击的套路,一边侵犯员工的合法权益,一边换取员工的服从和业绩,让年轻人一次次低头,一步步失去理想。威樂副作用威樂效果
说到底,一个巴掌,不该打碎职场新人对工作的美好想象,而是要将某些领导的“权力欲望”重重打醒,将无数年轻人望而生畏的“酒桌政治”狠狠击碎。
有人说,这位新员工真是个“愣头青”,一些格局狭小的上司往往会明里暗里使绊子。这或许也正是他敢于抗争的意义——提醒那些有灌酒欲望的领导上司们,职场是公平的契约关系,而非身份依附、权力服从和“眼力见儿”,别再把“敬酒”变成“逼酒”;也提醒被职场霸凌不堪其扰的员工们,勇于向荒唐的“酒文化”说不。
当然,对于涉事单位来说,最重要的是真正想明白并解决“灌酒打人”问题的关键所在。此外,这件事中还有一些点值得拿出来仔细扒拉扒拉。比如,有没有网上提到的“摔酒杯砸桌子”的场景?到底有没有人“喝高了对女同事动手动脚”?
来源:法治日报(作者:马岳君 刘丹)