婚姻中的這3種男人,背叛幾率最高

 今天我要和大家分享的主題是:為什麼有的男人死活離不開婚外女人? 他們都有什麼共同特徵?


上個月月初的時候,我遇到了這樣一個來訪者,肖女士今年42歲,某公司的財務總監。 自己既能賺錢還保養得非常好。 各方面都優越於同齡的人。


可是她卻十分焦急地找到我諮詢,說自己遇到了高段位小三。


肖女士和丈夫結婚十多年了,共同孕育了兩個小男孩,倆人的夫妻感情一直不錯,可是今年就在她去接孩子的時候,從其他家長的口中聽到了一些流言蜚語。


這讓肖女士十分擔心,於是跟蹤了丈夫幾天,發現丈夫竟然和孩子的幼兒園老師搞在了一起,他出軌對於肖女士來說簡直是不敢相信的。


因為肖女士眼裡的丈夫一直是個老實本分的人。


而且肖女士打聽了一下,三兒是一名剛剛離異的女人,肖女士怎麼也想不懂,丈夫找的這個三兒各方面都不如她,丈夫為什麼會背叛?


因為肖女士比較注重家庭,性格也比較急躁,所以在發現了丈夫背叛家庭之後,她直接給丈夫下了個通牒。


可沒想到的是丈夫不但認為自己沒錯,反而還很強硬地表示讓肖女士不要為難小三,說這段婚外情不是小三的錯,是他的問題。


肖女士面對一個和自己說離不開小三的老公,十分失望,但是也不甘心成全小三。


在肖女士講述完自己的情況后,很疑惑地看向我,她問了我一個問題:


這個小三在她的眼裡沒有任何優點,而且自己的各方面條件都比她強,為什麼小三卻能夠讓出軌男人離不開她?


根據這個問題,我們就要對出軌男人的心理進行分析了。


其實根據我16年的諮詢經驗,處理了上萬件婚外案例,死活離不開小三的男人有3種:

01

控制型男人


這種男人是典型的操控型人格。 他們不是離不開小三,而是沒法放棄後宮生活。


他這輩子最大的夢想就是要讓你接受他可以在外面想怎麼花就怎麼花。


所以外面那個女人對他根本不重要。 重要的是,他不離開那個女人是為了讓你接受現狀。


這種男人根本就沒有腦瘋期,他做一切事情都非常理性。


外面的小三也是被他一手操控的。 那個女人會為他傾盡所有,但他就是不會為那個女人有任何投入。


他有的,就是一張善於畫大餅的嘴,和各種情感操控的套路。


你想要降服這種男人,你要比他更“心狠手毒”,一定要把他徹底打趴下,他從內心裡被你馴服,才能真正有你的活路。

02

巨嬰型男人


有一種男人他們永遠不會說再見。 他們不是多愛你,或者多愛外面的女人,他們只是有“分離障礙”,或者說“選擇障礙”,他沒法跟任何人乾脆利索地分手。


很多女人會很困惑,如果你那麼愛外面的女人,你可以和我離婚啊。


為什麼不離? 如果你不離婚,說明你對我有感情,那為什麼不和外面的女人斷?


這樣的男人小時太缺愛,和任何人分離,對他來說都是滅頂之災,哪怕他根本不愛你了,他也不能離開你。


要離開,也是你離開,而不是他主動放手。


所以對這樣的男人,你必須要有足夠的行動力,絕對不能把斷掉“三人行”的決策權放在他手裡。

03

自戀型男人


這種男人就是傳說中“腦瘋期”,他如果愛那個女人,可以為她赴湯蹈火,眾叛親離,聲名狼藉,無所不為。


所以,你讓一個熱戀期的男人和外面的女人斷,那就是要他老命。


但是這樣的“自戀男人”,其實愛的,根本不是那個女人,他愛的就是他心中的幻影。


因為是“幻想”,所以他的愛就像是肥皂泡一樣,經不起一點兒磕碰,稍微有點兒問題他可能就會發現那個女人根本不是他所愛。


只有一種情況他就是和外面的女人斷不了,那就是原配太作,因為她折騰太厲害,男人就越來越覺得外面的女人像天仙。


只要妻子冷靜下來,這個男人沒多久就會從腦瘋期裡清醒過來。 這時候,我們再用「夫妻對談」技術收拾他,一抓一個準。


所有的婚外情都有應對的方法,沒有哪一個小三是無懈可擊的。春藥粉 失身水 一滴銷魂 日本淑女精華素 卡宴春藥 GHB 迷姦水 春情糖 日本KPM淫汁

女用威而鋼 日本性素 SEX迷情水 迷魂香煙 迷姦粉 瀰漫之夜 三唑侖 西班牙金蒼蠅

 

日本JOKER高潮液 高潮凝露 快感液 高潮噴劑 快感增强液 高潮外用凝露 高潮液 潤滑劑

RUSH芳香劑 RUSH香薰劑 經典小瓶RUSH RUSH ram發情公羊 藍精靈Rush Wetstuss-0號後庭膠囊


原配需要做的是揚長避短,不去和小三拼小三的優勢,而是去攻擊小三的劣勢。


有的女人找到我說:你們要是能給我做小三分離我就付費,不能做就算了。


我說,要打敗小三其實重點不在於小三本身,重點在你和你老公的關係。


就算你現在花錢找人把小三打跑了,你和你老公的關係沒有改善,你們婚姻中的問題沒有解決,那麼將來就會出現無數的小三。

所以我經常說,要對付小三,不如「對付」老公,你把老公搞定了,再讓你老公親自去搞定小三,這才是對小三最大的殺傷!

目前还没有人评论

©2023 wailaike.net,all rights reserved