長照機構易成風暴中心 陳其邁：採取專案管理協助

高雄疫情進入高原期，不只第一線醫護人員辛苦，長照機構人力也吃緊，有業者徵人3個月、加薪1成依舊找不到人。高雄市衛生局簡任技正潘炤穎說，市府對長照機構人員加強篩檢，工作人員一周快篩3次，要及早揪出疫情，染疫以就地安置為主，分艙方流，也會有人力調度及安排，確診照服員康復後即能照顧確診者。

高雄市長陳其邁說，高雄每一家長照機構都有相對應大型醫療團隊能及時介入，必要時會轉入專責病房，能提供良好照顧及投藥。陳也說，市府有對長照機構採取專案管理，會從頭處理到尾，希望發揮早期介入早期處理先機，機構內一發現有人員染疫，第一時間就會全體篩檢。

市議員邱于軒指，疫情威脅讓很多想從事長照的工作人員卻步，許多人寧可去風險較低的社區居服，機構人力雪上加霜，加上社會局頻繁稽查，第一線長照人員精神壓力快爆表，建議提供長照人員工作津貼也是一種鼓勵方式。

一名長照業者說，員工很長一段時間被規定下班後禁止聚餐，生活限制多，照服員與住民比是1比8、護理師1比12，新人發現工作辛苦且染疫風險高，沒幾天就離職，薪水從3萬調至3.3萬仍徵不到人，撐得很辛苦。

社會局說，稽查是以輔導角度出發，確保業者落實防疫指引。6月1日至7月31日，除中央補助外，高雄發放特別津貼每月1000元給專責病房、隔離病房醫護人員，此波津貼不含長照機構，會將業者心聲向上反映。