台大首創「師徒制」國際生實習計畫 首年逾170個名額

為培養國際人才在地化，國立台灣大學今舉行「台大國際引路人」啟動記者會暨合作意向書簽約儀式。邀請駐台商會、政府組織、新創公司逾70間機構高層擔任國際生固定實習導師，企業包括台灣保時捷、台積電；公部門如德國經濟辦事處等，釋出逾170個職缺名額，讓實習生做中學為留台工作鋪路。

過去國際學生多喜歡台灣的工作環境與生活，但因語言、文化隔閡缺乏進入職場機會，台大今天推出台大國際引路人計畫，為全國首創專為國際生打造的師徒制學習計畫，由政府、企業、民間機構高曾擔任國際生固定實習導師，讓國際生於實習過程中「做中學」。

台大國際長袁孝維表示，引路人計畫要求學生提出自傳甚至研究計畫，讓學生了解業界實習薪資福利後排列志願序，之後學生與企業端面試，確保其真的想留在台灣工作。台大負責媒合，入選後將由企業如人資長、資深經理人等擔任台大生的職場老師、落實「師徒制」，有別以往，引路人計畫打造一系列訓練、篩選制度，不再是單純將學生送到業界。

袁孝維說，今年暑假將舉行第一次試辦，共提供逾170個實習名額、70家海內外企業、約100名業師投入計畫，學生可利用暑假時間實習，薪水、宿舍等福利則看企業端是否提供，學校則和企業端簽約確保學生實習場域。

袁孝維表示，台大共有3000名國際學生和僑生，該計畫以國際生為主、僑生為輔，名額將逐年評估開放，另配合雙語標竿計畫，預計台灣學生也有機會參加引路人計畫。今年只要是國際生學位生，不論學士或碩博士只要有意願都可提出參與審核，「就看你夠不夠優秀」。

台大校長管中閔則表示，台大擁有約3000名國際生，但更重要的是，需讓學生願意留在台灣工作、融入台灣社會，過去國際生可能受制於法令限制無法順利留任，台大推動引路人計畫則是重要嘗試，讓企業管理人實際帶領學生，具有「師徒傳授」的精神，也讓國際生首次於國內機構互相學習合作機會，之後無論回到母國或繼續留台都能順利銜接職場發揮所學。

本次出席簽約儀式公部門與第三部門包括美國、紐澳、英國、法國等商會與駐台機構代表，海內外企業包括瑞典商阿特拉斯普柯、法商法國東方匯理銀行、瑞典商台灣愛立信、德商台灣默克生命科學事業體等。