安泰銀工會要國票金1個月內會談 討論員工權益詳細方案

國票金（2889）與安泰銀行（2849）於14日董事會同步通過雙方合併，國票金並表示安泰銀全體員工留任且勞動條件不變，以及三年保障期與加發留任獎金等。不過，安泰銀工會不少成員認為此一說法不夠清楚，且不論選擇留任或離開都應有詳細方案，要求國票金應與安泰銀資方，於一個月內與安泰銀工會展開三方會談。

安泰銀工會表示，國票金與安泰銀企業文化、組織架構、管理制度、人力資源等均有差異，且國票金的公司制度及未來長期經營方針，安泰銀員工不夠了解，也需要資方更清楚的說明。

因此安泰銀工會要求，國票金、安泰銀與本會，應儘速依團體協約第16條精神，於一個月內展開三方會談，就未來安泰銀經營方向、員工權益方案等充分討論。本會強調，工會將以捍衛全體員工權益、尊重員工選擇為前提，亦不排除任何方式因應此一併購案。

據了解，一般企業併購除了留任保障工作權，也會提供被併方員工離職金方案，也就是選擇不留任的員工，有機會以優於勞基法規範的標準拿錢走人。這部分的方案通常有待勞資雙方協商，而不是只有針對選擇留任者的權益保障，因此安泰銀工會在員工強烈反映下，要求限期舉行三方會談具體方案。