從備受職場歧視，到世紀奧美創辦人—丁菱娟：離開舒適圈才能不斷成長，開創「第三人生」

從備受職場歧視，到世紀奧美創辦人—丁菱娟：離開舒適圈才能不斷成長，開創「第三人生」

攝／黃鼎翔

歷任科技人、公關人

「因為家裡的經濟狀況不是很好，所以我還是以賺錢為首要之務，」丁菱娟坦言，當時她隱約感覺台灣的科技業正要起飛   

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，因此大膽踏入一個自己並不熟悉的產業，做為職涯的起始點。

她還記得，當時擔任面試官的，就是後來成為明基電通董事長的李焜耀，職缺是在祕書和業務助理中擇一。李焜耀告訴她，當祕書，就是跟一個人打交道，而當業務助理，則得跟一群人打交道，「我覺得，跟一群人打交  MUSTSTATE正品  德國必邦副作用道比較有趣，就選了當業務助理，」丁菱娟透露。

身為科技產業的門外漢，從電腦的規格、技術名詞，到產品行銷企劃的技巧，丁菱娟幾乎都是從頭學起，一點一滴建立專業基礎。

後來她陸續轉調不同部門，當過展場人員，也做過教育訓練，再轉入行銷、廣告企劃部門，丁菱娟更有機會發揮她的文德國必邦使用心得  德國必邦價格字專才。之後宏碁成立了公關部門，讓丁菱娟找到最適合自己的舞台：「一個公關活動能否成功，絕大部分的關鍵，自己可以控制。我比較喜歡這樣的工作。」

不服「潛規則」

對於工作十分賣力的她，卻發現升遷機會總是與自己無緣，屢次跟主管溝通後她才明白，由於晉升機會有限，主管便選德國必邦官網擇留給男性同仁，原因竟是「他是男人，要養家」。

由於無法接受這種性別上的「潛規則」，在宏碁待了七年的丁菱娟決心離開，跳槽到精英電腦，負責國際行銷的工作。丁菱娟是當時精英電腦唯一的女性主管，除了薪水優厚，工作也不會太忙，幾乎可以稱得上是「夢幻工作」，唯一的不完美，就是離家太遠。

為了這份工作，她還特別買了一輛小車，每天開車上下班，單趟路程就要耗掉一小時，每次在高速公路上奔馳時，總是心驚肉跳，加上她後來發現，工作並不如想像中來得有挑戰性，因此即使老闆一再慰留，她還是毅然辭職。

公關是勞心、勞力又勞情

一開始，丁菱娟選擇在家休息，任職於Intel的朋友請她幫忙處理公關的專案，由於她具備科技背景，又懂公關操作，案子很快就應接不暇，原來只是個體戶的她，後來更進一步邁向創業之路，成立了二十一世紀公關。