淺談如何培育鼓勵優秀人才 光明網 02-25 13:47 新時代,知識經濟佔領了主導地位,人才將成為
2021-02-26 06:10:51
光明網 02-25 13:47
新時代,知識經濟佔領了主導地位,人才將成為推動經濟發展和社會進步的關鍵因素,未來的一切競爭最終歸結為人才的競爭。為全面實現小康社會,一張藍圖繪到底,迫切需要造就和培養一大批人才,為實現中國夢儲備力量。
統籌規劃,突出重點,加快培養造就高層次人才隊伍步伐。人才的培養需要一個過程,所以需要提前謀劃,加快培養速度,更好地為祖國各項事業做出貢獻。重點培養和選拔經濟社會發展急需的專業技術人才。完善有突出貢獻中青年專家選拔制度,為青年學術技術帶頭人的成長提供良好的發展機遇,鼓勵優秀人才脫穎而出。2H2D持久液 德國黑螞蟻
拓寬管道,注重實效,積極吸納高層次人才。人才引進需要多管道同時展開,主動吸納,積極引入。進一步制定優惠政策,鼓勵科技人員創辦民營科技企業或通過技術服務參與收益分配。有計畫地選派一些優秀黨政後備幹部到高校進行經濟、工商管理等方面的強化學習,造就一批懂經濟會管理的黨政人才。加強對基層人才的引入,更好服務於三農。
加大投入,深化改革,為高層次人才充分發揮作用創造良好環境。人才的培養離不開政府的支持和資金的保證,更需要完善人才流動機制,合理配置人才資源。創新管理體制,深化改革,健全市場機制,促進人才合理流動。建立保障機制,進一步改善高層次人才工作和生活條件。為引進和留住人才提供優良的環境保障。
合理使用人才,就要以“用人不疑”之心態“放手”,最大限度地發揮人才作用,做到全力支持不干涉,真正讓人才盡情施展才華。“任人之長,不強其短;任人之工,不強其拙。”要尊重、信任人才,在實際工作中敢於放權、大膽使用,只有創造一個寬鬆、和諧的氛圍,才能讓人才身心愉悅,盡心工作。要把引進的人才按照能力、專業合理地安排到脫貧攻堅、環境污染防治、社會治理等當前重要工作中去,堅持揚長避短,不能求全責備。用人不疑還要唯才是舉,舉賢不避親,要敢於打破常規使用,不因年齡懷疑能力,敢於選用那些勇於競爭、銳意改革、敢辦難事、會辦新事、開拓創新的青年人才。(文/舒舒)
來源: 金羊網