自詡台灣黑熊 91APP徵才年薪上看200萬元

《91APP零售業疫情應變指引》協助門市品牌、網路店家因應疫情（91APP提供）

新零售軟體雲服務商（SaaS）91APP*-KY（6741）今日表示，因應疫情爆發以來高速成長的業務需求，首次大舉公開招募，除了年薪上看兩百萬、待遇優於業界平均之外，董事長何英圻更喊出，相較於業界慣稱的獨角獸，91APP更像土生土長的「台灣黑熊」，並指出，「高階人才需求無上限！」，以展現廣納賢才的決心。

91APP表示，為了因應虛實融合（OMO）浪潮帶動的龐大業務需求，公司開出許多特殊職缺，包含產品經理、軟體架構師、後端工程師、跨境行銷專家、代運營專家、成長駭客、數位廣告優化師、數據分析顧問、客戶成功顧問等。此外，由於91APP正積極拓展日本與東南亞如馬來西亞、泰國等海外市場，對於國際徵才需求亦十分迫切，因此在固定職缺之外的高階人才更無設限。

91APP指出，正因OMO人才如台灣黑熊般稀有，薪資待遇自然高於業界。91APP總經理楊明芳表示，91APP高階主管的固定薪資相較於業界同職位，居前25%強；30歲左右的年輕人只要能力與膽識兼備，也有機會在公司擔任重要幹部，年薪至少上看200萬，公司更比照台積電等竹科公司，提供員工認股、配股等福利，放眼台灣電商與軟體業界可說是相當具有競爭力。

何英圻表示，91APP雖然才剛起步，也有像台積電一樣的決心，以優於業界薪資待遇、員工認股與配股計畫，吸引優秀人才，期許數年後也能成為台灣軟體界的護國神山。

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