疫後開放固定居家上班有陷阱？ Google砍薪最高達25％

首次上稿 08-11 23:58
更新時間 08-12 06:11

許多公司因應武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）防疫需要，採用居家辦公，也有公司在即使防疫措施放寬後，讓員工選擇長期在家上班。不過，美國網路搜尋引擎龍頭Google公司，卻會對於選擇居家工作的員工減薪，幅度最高達25%。

《路透》10日報導，根據Google公司6月推出的工作地點薪資計算工具，一名通常從鄰縣通勤到Google西雅圖辦公室上班的員工，如果選擇固定在家工作，薪水會減少10%；這名員工原本考慮要調整為居家辦公，後來決定繼續通勤2小時到辦公室上班，因為減薪的幅度相當於他最近升遷所獲得的加薪水準，「我不是辛苦工作爭取到升遷，然後來減薪的。」

報導指出，這是矽谷許多科技公司都在實驗的一項作法，臉書、推特（Twitter）也會減少搬到居住成本較低地區的員工薪水。

Google發言人說，「我們的薪酬方案一向依地點而定，我們根據員工在哪工作給予當地市場最高行情」，各州、各城市之間會有所不同。

根據Google的薪資計算器，住在康乃狄克州史坦弗（Stamford）的員工，原本搭火車通勤1小時到紐約市上班，若改成居家上班，就會減薪15%，但是同一辦公室、住在紐約市的同事，若選擇固定在家工作，薪水則完全不會減少。訪問Google員工得知，若捨棄舊金山，改在同州居住成本不相上下的地方工作，如太浩湖，薪水最高會被大砍25%。

研究企業薪水的華盛頓大學聖路易分校社會學教授羅森斐（Jake Rosenfeld）說，Google的薪資結構，令人警覺誰受到的影響會最大，「Google大可不必如此，他們過去支付這些員工100%的薪資，所以，他們不是付不起給那些選擇遠距工作的人，與之前同樣的薪水。」