台灣教育產業工會等9個教師工會今（31日）發聯合聲明表示，台南市教育局自2025年起，以「議會決議」為由限縮教師請會務假，台南市教育產業工會向勞動部提出不當勞動行為裁決申請，勞動部裁決委員會作成「2025年勞裁字第58號」裁決，認定台南市教育局行為構成工會法所定「不當勞動行為」，工會要求教育局立即停止打壓並恢復原有會務假給予原則。工會指出，台南市教育產業工會自2019年起與台南市教育局合意教師工會會務公假核給原則，行之有年，但教育局自2025年起改變慣例，同年12月更以函釋要求各校不得核予會務活動公假，不僅阻撓工會理監事會務公假核給，更全面禁止全市教師參與該工會會務活動。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 台灣教育產業工會理事長郭彥成指出，教育主管機關雖非學校雇主，但對公立學校具有實質管理權及影響力，仍可能居於不當勞動行為法制的雇主地位；勞資雙方多年形成的會務假給假方式已成勞資慣例，教育局不得任意以行政裁量片面毀棄。裁決也涉及工會幹部與會員參與會務的權益及工會自主運作。台南市教育產業工會理事長陳葦芸表示，既然勞動部裁決已認定教育局片面限縮會務假構成不當勞動行為，教育局應停止相關作法、恢復會務假原則並啟動協商，教育局應即撤銷要求學校全面禁止核給會務假等相關函釋，回復2019年的協商原則。共同發聲明的9個工會為台灣教育產業工會、台南市教育產業工會、高雄市教師職業工會、屏東縣教育產業工會、宜蘭縣教師職業工會、基隆市教師職業工會、苗栗縣各級學校產業工會、新竹市教師職業工會、新竹縣各級學校產業工會。
评论 (0)