【天维网综合报道】 新西兰商业协会今天（9月15日）发布的《2026德勤与Chapman Tripp大选调查》显示，新西兰企业界希望下届政府锁定经济增长、保持税收稳定并兑现基础设施承诺；多数受访者支持将退休年龄提高至67岁，并呼吁就长期基础设施计划达成跨党派共识。
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这项调查现被视为衡量新西兰企业界观点的重要风向标，它将BusinessNZ成员观点与各参选政党的政策主张进行对比，覆盖税务、监管、基础设施、能源、技能和工作领域等关键议题。
BusinessNZ首席执行官Katherine Rich表示，调查向下一届政府发出明确信号。
“今年的调查结果告诉我们，企业最想要的是对经济持续增长的信心，对税收政策保持稳定的确定性，以及让那些讨论多年的基础设施计划得到切实落实。”Rich表示。
关键发现包括：多数受访者认为新西兰退休制度需要审查，大多数人支持将退休年龄提高至67岁；同时，各政党就基础设施建设达成长期跨党派共识的提议也获得了压倒性的支持。此外，能源成本也是企业界关注的焦点问题。
经济环境与监管方面，被问及实现持续经济增长最重要的单一问题时，57.7%选择经济环境本身，远高于基础设施（16.5%）和技能与人力资本（11.7%）。对政府过往表现的看法不一：58.1%认为政府有协调行动计划提高经济表现；47.1%称过去三年监管变化增加经营成本，41.7%不同意；39.1%认为监管改革在一定程度上提高生产力和营商便利，32.8%认为无实质差别。
税收方面，企业最明确的信息是偏好稳定而非进行改革。61.8%的受访者希望维持个人所得税率不变，57.6%希望企业所得税率不变，65.3%反对财富税。资本利得税支持与反对几乎持平（46.0%对45.7%）。绝大多数（93.5%）受访者认为，拥有一个具有国际竞争力的税收体系至关重要。
退休制度安排方面，66.5%支持提高养老金领取年龄，最常见为67岁；89.1%支持强制雇主、雇员和自雇者缴纳KiwiSaver，其中39.9%支持合计10%的缴费率。
能源与可持续投资方面，80.4%担心未来能源价格，61.3%认为政府在降低电力供应监管壁垒方面做得不够；63.3%认为新西兰需增加适应气候变化和自然灾害的投资，其中64.5%认为应由中央政府资助，而非地方政府或受影响业主。
基础设施方面，94.7%支持跨党派合作制定20至30年基础设施规划和资金安排；82.8%支持盘活中央及地方政府资产，并将所得资金用于新的基础设施建设；64.5%支持公私合作（PPP）交付重大项目，另有31.7%的受访者表示这取决于具体行业。
技能、移民和未来工作方面，72.4%认为有必要重新审视读写与计算能力的培养成效，68.1%认为需提高中学教育标准，58.4%关注学校出勤。58.5%预计人工智能和机器人未来五到十年将显著影响其劳动力规模和构成；53.5%对在当前的移民政策框架下获得所需的人才技能充满信心。
就业环境方面，57.4%称在解雇表现不佳的员工时曾遇到困难；59.6%支持在企业层面谈判集体就业协议，而非行业或全国层面；56.7%表示准备在不久的将来在企业中支付最低生活工资。
德勤新西兰首席执行官Mike Horne表示：“令我印象深刻的是，企业界正日益关注未来的发展。他们渴望一个支持投资、生产力提升和经济增长的环境，同时也需要足够的确定性来制定未来规划。”
Horne补充说，企业界正着眼于长远，关注支撑长期增长的基础要素，而不仅仅局限于应对短期挑战。
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