【欧洲时报9月17日申忻编译】近日，在政府屈服于压力并突然改变立场，同意全额资助英格兰教师即将到来的加薪后，英国最大的教育工会——全国教育工会（NEU）宣称取得了重大胜利。
英国《卫报》报道，全国教育工会成员原定10月就罢工行动举行投票，以抗议政府最近的薪酬提议。该提议规定从9月起加薪3.5%，并从明年9月起再加3%。
尽管这一提议较时任教育大臣布里奇特·菲利普森的最初方案有显著改善，但教师和工会担心，该方案没有全额资金保障，学校将不得不从现有预算中筹措近1/3的加薪资金。
经过夏季数周与全国教育工会秘书长丹尼尔·凯贝德的谈判，菲利普森的继任者露西·鲍威尔16日在致工会的信中确认，整个薪酬提议将获得全额资助，资金来自近期地方政府养老金计划的重新估值。凯贝德表示，这是重大的一步，预计今年将为学校额外提供约5亿英镑资金，用于支付加薪。
“终于，我们有了一个接受现实的政府：任何教师加薪都必须获得全额资助，”他说，“填补学校预算中4.6亿英镑的缺口，标志着回归现实，值得欢迎，也向整个学校和社区传递了希望。学校长期以来一直在空转。校长们根本无力资助前任教育大臣提出的加薪方案。而新政府已经承认，强迫学校为了维持收支平衡而削减教育开支是错误的。”
尽管全国教育工会全国执行委员会尚未决定10月是否仍举行投票，但政府希望其最新姿态能够解除罢工行动和学校可能停课的威胁。
在暑假前的一项快速民调中，参与投票的全国教育工会成员有97%表示，学校必须自行筹措资金来弥补政府加薪拨款中1.1%的缺口，这是不可接受的；89%的人准备采取罢工行动，以确保教师加薪获得全额资助。
鲍威尔在致凯贝德的信中写道：“我理解你担心2026-27年度可用资金不足以覆盖最近加薪的成本。因此，我很高兴能够告知你最新情况：近期对地方政府养老金计划的重估，将使雇主缴费率降低4.9个百分点，从而为学校在辅助人员薪资支出方面节省可观的资金。我们可以确认，这部分节省下来的成本不会被收回，因此我们有信心各学校都能承担起教师加薪方案的费用。鉴于可负担性状况发生实质性变化，我请求全国教育工会重新考虑其原定10月举行的成员投票，并放弃罢工行动。”
财政研究所研究员卢克·西别塔表示，政府的声明相当于为英格兰的学校拨款增加了5亿英镑，这相当于永久性增加不到1%，“再加上其他资金增长，这意味着从明年起，学校的资金将比今年夏天预期的多出16亿英镑。”
（编辑：申恬）
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