副总理兼财经部长、财经政策委员会主席翁本莫尼洛。（图：财经部）（金边讯）柬埔寨正制定三项涵盖2026年至2035年的政策，旨在推动工业转型升级、提升劳动力技能，并创造更多高收入和体面就业机会。
柬埔寨财经政策委员会10月26日召开会议，讨论《2026—2035年柬埔寨工业发展政策》、《2026—2035年国家技术与职业教育培训政策》及《2026—2035年国家就业政策》三项草案。
副总理兼财经部长、财经政策委员会主席翁本莫尼洛主持会议，并要求相关工作组于今年11月底前完成草案的修订完善工作，提请政府审议批准。
三项政策草案旨在接续实施期已届满的上一阶段政策，为柬埔寨未来十年的工业及就业发展明确方向，同时落实政府“五角战略”第一阶段关于推动经济多元化、发展人力资本及充分释放人口红利的优先部署。
其中，《2026—2035年柬埔寨工业发展政策》草案着重推动柬埔寨工业从劳动密集型、低技能的发展模式，向以高技能和高技术为支撑的发展模式转型，构建更具竞争力、多元化和韧性的工业体系。
草案提出，通过对接全球价值链、融入区域生产网络，以及加强国内产业联系和能力建设，吸引优质投资，创造技能要求更高、技术含量更高、劳动生产率和收入水平更高的就业岗位，进一步夯实工业基础，为经济长期增长提供支撑。
草案还提出，发展有助于提升其他工业领域生产率的配套产业，推动相关领域做好应对未来发展趋势的准备，增强环境韧性，并加强对工业活动所产生环境影响的管理。
另外两项政策草案由劳工部编制。
《2026—2035年国家技术与职业教育培训政策》草案着重培养具备专业技能、就业能力及适应能力的劳动力，以应对劳动力市场需求变化，提升劳动生产率，促进经济多元化，增强国家竞争力，并增加劳动者收入。
《2026—2035年国家就业政策》草案则着重建设更具韧性、竞争力及包容性的劳动力市场，为民众创造收入更高的就业和创业机会，扩大体面就业。
该草案将重点推动人力资本发展与劳动力市场需求相匹配，并加强劳动力市场治理，支持经济实现更具包容性和韧性的发展。
据介绍，三项草案在提交此次会议讨论前，均经过深入研究，并多次征求相关部委、私营部门代表及发展伙伴的意见，以确保政策能够得到各方，特别是直接负责执行机构的有效落实。
会议对三项草案的编制工作给予积极评价，并就部分内容提出修改意见，要求各工作组进一步完善草案，确保内容更加全面、相互协调。
评论 (0)