澳大利亚正面临不断变化的就业市场，一些全国规模最大、最知名的企业正在缩减员工人数。是人工智能改变了就业格局，还是消费者行为的变化使数百个工作岗位面临风险？（点击音频，收听报道）
澳大利亚就业市场正在发生变化。国内一些规模最大、最知名的企业纷纷缩减员工规模。
百货公司David Jones已进入自愿托管程序。
科技公司Canva正在进行业务重组，涉及超过1200个工作岗位。
澳大利亚国民银行（简称NAB）计划裁减最多2500个职位。
今年早些时候，电信巨头Telstra也宣布了可能影响数百个职位的调整计划。
虽然涉及不同行业、背景各异，但这些企业调整背后都有一个共同点，那就是重新评估自身业务模式。
首先来看看刚刚宣布进入托管程序的David Jones。
这家拥有188年历史的澳大利亚连锁百货公司近年来经营困难，与全球许多传统百货公司面临的处境类似。
消费者购物习惯的改变，以及超低价网络购物平台的兴起，是造成这一局面的主要因素之一。
然而，面临艰难抉择的不只是传统零售业。
本周，澳大利亚最成功的科技初创企业之一Canva宣布进行大规模业务重组。
Canva联合创始人兼首席执行官珀金斯（Melanie Perkins）表示，此次重组将影响超过1200个职位，具体为1271个，约占公司员工总数的22%。
据了解，部分员工可能面临裁员或工作地点的调整。
珀金斯表示，随着人工智能的使用日益普及，拥有数亿用户的Canva，其业务增长十年来首次出现放缓。
不过，需要指出的是，Canva并未直接将此次裁员与人工智能的兴起联系起来。
但人工智能技术如今已经能够自行生成图像和视频，这对Canva的商业模式构成了威胁。
与此同时，银行业同样面临压力。
澳大利亚国民银行（NAB）此前警告，家庭和企业未来将面临更加艰难的经济环境。与此同时，该银行计划在圣诞节前裁减1500个职位。
这一决定遭到金融业工会（Finance Sector Union）的强烈批评。
在澳大利亚储备银行最近宣布上调现金利率之前，NAB首席执行官欧文（Andrew Irvine）曾表示，澳大利亚经济增长正在放缓。
他预计，失业率将在2027年至2028年期间继续上升，可能进一步加重借款人的还贷压力。
事实上，澳大利亚大型企业裁员的趋势此前就已出现。
今年早些时候，电信巨头Telstra宣布拟调整员工配置，可能影响数百个职位。
2024年，Telstra还曾宣布计划在当年年底前裁减近3000个职位，具体数字为2800个。
就在上个月，澳大利亚统计局（ABS）公布的数据显示，澳大利亚失业率升至五年来最高水平，为2021年10月以来最高。
数据显示，失业率升至4.7%，高于市场预期。
今年9月，澳大利亚就业人数减少了近4万人，具体为3.93万人；与此同时，失业人数增加了8900人。
随着部分澳大利亚劳动者的就业保障面临不确定性，目前仍难以判断，澳大利亚是否正在经历一轮就业市场衰退，还是整个劳动力市场正在发生根本性的结构调整。
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