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🔥⚖️85万撬动300亿：期权变废纸？前员工一纸举报信，小红书IPO紧急叫停！法院认定境外期权也是工

外来客 • 2026-08-15 15:35:32

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📰 核心事件

  • 小红书前员工陈浩因期权纠纷向港交所及证监会实名投诉，导致小红书港股IPO进程被紧急叫停。
  • 陈浩于2022年6月入职，担任商业化华南直销负责人，获承诺3万股境外期权，约定分4年解冻。
  • 2023年12月，距首批期权行权仅剩5个月时，小红书以“不胜任工作”为由单方面解除劳动合同，导致其未行权期权作废。
  • 陈浩历经劳动仲裁及三次开庭，2026年初广州法院终审判决小红书违法解除，判令赔付共计85万元，其中违法解除赔偿金19.06万元，期权损失66.15万元。

⚖️ 法律与架构争议

  • 法院认定在VIE架构下，境外期权属于劳动报酬，企业违法辞退造成期权损失必须赔偿。
  • 陈浩指出小红书在诉讼中主张境内运营主体与境外期权发放主体无控制关系，但在IPO申报时又声称两者统一控制可合并报表，存在信息披露矛盾。
  • 举报材料包含司法判决书、诉讼卷宗、版本不一致的离职证明及近50名遭遇同类情况员工的证词。
  • 港交所与香港证监会收到材料后启动专项评估，小红书官方回应称纠纷法律程序已终结，与上市进度无关，但上市进程仍被暂停。

📊 关键事实与影响

  • 小红书计划以保密形式向港交所提交IPO申请，估值据传最高可达300亿美元（约3500亿人民币）。
  • 陈浩于6月28日提交实名投诉材料，随后向中国证监会同步全套线索。
  • 举报指认小红书在行权窗口期集中裁员，大量员工在期权即将兑换时被辞退，涉嫌系统性操作。
  • 该判决打破了互联网企业通过VIE架构切割境内外主体以规避员工期权责任的惯用玩法，确立了期权作为长期服务换取的劳动报酬的法律边界。

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