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你的薪水，在台灣算有及格嗎？｜SHIN LI 李勛

外来客 • 2026-09-28 13:38:10

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📊 薪资核心数据

  • 总薪资：平均数为74,827元，年增8.08%；经常性薪资平均数52,528元，非经常性薪资（奖金等）为22,299元。
  • 中位数水平：经常性薪资中位数为41,397元，代表全台超过50%的上班族月薪低于此数值。
  • 性别差异：男性经常性薪资中位数为41,189元，女性为37,445元，男性比女性高出3,744元。

🎓 学历与年龄影响

  • 学历门槛：大学及专科学历的薪资中位数（41,814元）刚好落在全体受雇人员整体中位数以上，被视为跨过台湾劳工收入基本门槛的标准；研究所学历中位数为68,152元。
  • 年龄趋势：30至39岁阶段薪资中位数正式突破4万元，是职业生涯的关键期；50至64岁为薪资巅峰期；65岁以上群体因二度就业等因素，薪资仍维持在38,935元左右。

🏭 行业与工时对比

  • 高薪行业：服务业中的金融保险业平均薪资7.4万、中位数6万元；工业中的电力及燃气供应业平均薪资6.8万、中位数6.5万元，且非经常性薪资（奖金）高达38万元。
  • 低薪行业：住宿餐饮业平均薪资仅3.4万、中位数3.1万，是少数出现薪资下滑的行业；其他服务业中位数约为3.1万。
  • 工时统计：7月各主要行业有薪工时集中在180至190小时之间，如其他服务业为189小时，制造业为187小时。

💡 数据解读与建议

  • 指标选择：平均数易受高薪群体（如AI产业、海运业）拉高而产生偏差，中位数更能准确反映普通上班族的真实收入水平。
  • 增长原因：总薪资年增率较高主要受AI产业及零组件工程师等高收入群体奖金发放的影响。
  • 个人建议：不应过度纠结于平均数带来的落差感，应通过提升自身竞争力或兼职方式，争取将收入从3万多提升至4万至5万以上。

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