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'26.11.06【觀點│王淺秋時間】駁信心不足！侯友宜人事安排解密

外来客 • 2026-11-09 06:16:06

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🏛️ 新北市辅选策略与人事安排

  • 侯友宜全力辅佐李四川：副市长刘和然澄清外界关于“侯友宜未帮李四川”的谣言，指出侯友宜比亲自参选时更投入。自9月17日议会结束后，侯友宜于9月19日接任竞选总部主委，9月20日启动团队辅导，并陪同李四川登记、站台及进行车扫（车辆扫街）。
  • 朱提斯人事调整非降级：针对副秘书长的任命争议，刘和然解释这是为资深事务官提供保障。朱提斯作为高阶文官（职等12-13级），在侯友宜卸任后回归事务官体系，旨在确保其职业生涯稳定及经验传承，而非惩罚或降职。
  • 口耳相传对抗媒体垄断：面对对手利用剪辑短视频和媒体资源进行抹黑，新北团队采取“巷战”策略，依靠基层组织的口耳相传来传递真实信息，打破单一媒体的叙事控制。

📊 选情分析与民意观察

  • 新北市与台北市选况严峻：刘和然形容双北选情为“五五波”，局势凶险。台北市蒋万安在总部成立后士气回升，但整体仍面临挑战；新北市因对手灵活多变且善于制造话题，需警惕舆论流动带来的压力。
  • 彰化县高比例不表态选民：彰化县民调显示高达40%以上的民众拒绝表态或挂断电话，候选人魏平正目前落后于对手（约30%对50%多）。刘和然认为关键在于动员这批“沉默的大多数”走出家门投票，而非仅关注已表态的少数群体。
  • 2026选举是对执政党的检验：强调中期选举的核心是检验中央政府两年来的施政成果，特别是福利政策与地方平权问题，而非单纯攻击在野党候选人。

💰 财政制度与地方权益

  • 财划法对新北市至关重要：刘和然指出《财政收支划分法》修正案为新北市带来约374亿的新增财源（扣除后仍多100多亿），这是实施免费营养午餐等社福政策的基础。他批评苏巧慧虽声称争取到补助，但拒绝公布行政院版本的详细测算，且未直接支持能固定地方底薪收入的财划法。
  • 城乡差距与福利平权：新北市有83万65岁以上人口，老人福利法有助于拉近城乡差距。刘和然举例指出台北市市民在意外补偿金上高于其他县市，凸显了中央统一标准的重要性，以避免“户籍决定价值”的不公现象。

🏗️ 公共工程与文官制度

  • 经验无法取代的传承：李四川的优势在于熟悉新北市发展脉络，包括捷运、运输中心及大巨蛋等重大项目。侯友宜已拆除温载俊时期的397公顷违建并处理五股63公顷土地，确保下一任市长能无缝接手并加速建设。
  • 文官制度面临破坏风险：刘和然警告当前政治风向导致文官不敢担任政务官，担心卸任后无法回归事务官体系。他呼吁尊重行政中立，避免将公务人员工具化或消费，强调清洁队、消防及警察等基层公务员在台风、疫情等关键时刻对城市运转的巨大贡献。

🎤 个人立场与未来规划

  • 刘和然的角色定位：作为服务新北30余年的资深官员，刘和然表示其参选初衷是确保侯友宜规划的顺利交接。他否认有家族传承意图，强调新北市历任市长均致力于持续进步而非巩固派系势力。
  • 对苏巧慧团队的看法：刘和然认为苏贞昌若继续以“地下市长”姿态掌控市政将令公务人员感到恐惧。他指出苏巧慧团队在公开场合刻意降低苏贞昌的出现频率，以避免其成为负面选举因素，但双方仍需在尊重基础上竞争。
  • 未来职业可能性：刘和然表示不排斥任何公共服务角色，无论是公职还是其他部门，只要能为公众服务并带来成就感即可，目前未设定具体的参选目标。

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