所谓国内混需要情商高根本就是假命题

在中国，官和富是一体的。本质上就是一帮大小痞子。政府内的是官痞，商路上的是商痞。共同特点就是没有真才实学、不讲诚信，每天干的事情就是忽悠和玩弄权术。而真正懂技术、懂管理、懂艺术、懂体育的人才就是他们鱼肉的对象。

所谓的情商高，其实就是要求别人尽快理解这个现实，也就是所谓的“国情”，赶紧的去给这些痞子吹箫，好好伺候他们。你看穿了他们，不愿意伺候，你就是他们口中所谓的“情商低”。你希望彼此平等尊重，你就是他们口中的“放不下架子”。你不甘心被当作奴才呵斥，你就是他们口中的“玻璃心”。

你情商再高，看两痞看得通透，如果你不原意给他们吹箫，“情商低”的帽子照样扣你头上。你情商再低，被两痞忽悠的团团转，只要你给他们吹得好，“情商高”的奖章一样授予你。所以说，实际上情商高跟混得好没有任何关系。

这些痞子眼里，没有人才，只有奴才。无非是价钱高的奴才和价钱便宜的奴才。人人平等是他们无法理解也不能接受的概念。一切拒绝当奴才的，最后都被斗倒斗臭，扣上“不懂事”、“情商为负”、“端架子”的帽子。

彻底的法制化是这些痞子们绝对无法接受的，因为这将大大缩小他们权力寻租的空间，大大提高他们诈骗的成本，而凭真本事、硬技能吃饭的人则会得势。然而，后者得势才是中国崛起的必由之路。

有人说，中国是权本位，西方是金本位。各有特色，不可以吗？

我说，各有特色没问题。可是你得公正、透明、公开，一切都法制化。

在西方，什么职业对应什么报酬，都是明码标价的。你工作做好了，没有问题，公司就不能随便开除你。除此之外，你不必担心其他的。工作做得出色，就会升职，不必去走关系。造假的一旦查出来，就会丢饭碗，搞不好进监狱。即使公司layoff，也会明明白白的把公司业绩下降的报表公布于众，让你自己明白为什么要裁员。

在中国，工作做得好不好，全看领导的心情。做得再好，一句话说得不合领导心意，你就全白干，搞不好还丢饭碗。问题是领导的心情是随时变得，他额头上也不会写我今天心情好还是不好。退一步讲，权力寻租也不是不行。可租赁总得明码标价吧？权力寻租就从来不明码标价，到底多少钱能办多少事简直是国家机密。交了钱，你办事也行。问题是很多时候你交了钱他也不办事。这朝不保夕、昨是今非，让人无心集中精力工作，光看别人脸色了。再退一步，看别人脸色没问题，在国内就是看别人脸色长大的。可是一个国家要兴盛，是靠看别人脸色得来的吗？如果真是如此，那倒简单了，我们每天彼此相面就是了。将来保证是世界头号强国。

在这样不透明、不公开、不平等、不公正的氛围下，有本事的顶尖精英基本上都出国了。留下国内出不了国的皮民，只好被两痞随意驱使，继续相信所谓“情商高才能混得好“的谎言。