2013年被称为“公务员禁令之年”，从加强干部培训管理、刹住公款送礼歪风，到严禁公款赠发月饼、购买年货节礼等物品，再到规范公务接待、公务用车等一系列细致具体的规定与禁令的密集出台引发关注，而剑锋直指“灰色利益”。
自改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施以来，中共陆续出台一系列禁令剑指公务员各种“灰色利益”，杜绝各种不义之财。中共中央党校教授谢春涛表示，“一系列禁令的发布释放出一个信号，就是中共要用清楚明确的制度管权、管事、管人。禁令规定得很细、很具体，这就不存在产生不同理解的可能，为有关部门、媒体及民众行使有效监督提供了依据。”
谢春涛还称，这些规定和禁令出台后，还有一个值得注意的现象就是执行“动真格”，“有力的执行和问责让这些禁令真正成为了‘带电的高压线’，强化了党员干部和公务员的‘规矩意识’，使他们对制度产生‘敬畏感’，这受到了群众的高度认可。”另外，他相信今后还会有类似的规定相继出台，治理党政机关公务员队伍中的突出问题。
然而，在老百姓为这些禁令拍手称快的同时，不少基层公务员却忍不住吐槽收入不高、“当官”不易。“公务员辞职”与“做官不易”也成为热搜关键词。作为一名基层公务员，网友“Hiajj”认为目前的禁令“太过一刀切”，不否认有部分公务员待遇很好，工资也高，但基层的公务员工资却只有1,000多元（1元人民币约合0.16美元）。但基层青年公务员的声音，并没有获得更多网友的认同。网友“Myron小白”并不反对高薪养廉，但提出了一个问题：“你们廉吗？一些底层公务员或许是无灰色收入，可你们想不想有？如果内心有一丝这样的想法，那就禁得不冤。”
中国人事科学研究院研究员吴江称，中国公务员不是一个追求待遇的职业，讲究服务精神、奉献精神是对公务员的一贯要求。
失去了对“隐性福利”的想象，是否意味着未来公务员岗位对优秀人才的吸引力下降了？国家行政学院政治学教研部副主任孙晓莉对此表示，中国公务员职业的稳定程度高、社会地位高，带给人的自我实现和自我荣誉感比较强，预计中国公务员报考热还会持续下去。谢春涛也认为，中国公务员的“灰色利益”本就不该属于他们，现在整治“灰色收入”，客观上造成一些公务员感到收入不如过去，但这恰恰对社会有利，“应当明确一点，当公务员就是发不了财，更不能发‘不义之财’”。
中共领导人李克强在2013年12月18日举行的第八届中国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上表示，人民满意是公务员的最高荣誉，并且对广大公务员提出四点希望：一要促进改革创新，二要始终勤政为民，三要践行法治原则，四要严守清正廉洁。中共发布的多重禁令与李克强的四点希望可以说是“如出一辙”，目的都是廉政强国。
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