近日，《福布斯》的一篇关于微软迁址的文章引发了西雅图人们的关注和热议，文章认为：“微软如果继续留在西雅图，将永远无法创新；而为了创新，微软必须迁往旧金山。”
这篇文章的作者彼特•科汉，在文章中写道：“在西雅图，微软的人才缺乏竞争挑战，导致员工和管理层滋生自满情绪。而在旧金山，这些人才面临的竞争非常激烈，这将促使微软改变其环境，使顶级人才获得机会，打造抢占市场份额、瞄准大规模市场的产品。”
科汉认为，旧金山地区拥有更好的创业文化，以及更高的风险偏好。而西雅图的投资者和人才非常反感风险，并却希望在短时间获得回报。
尽管微软公司并未对此做出评论，但该文章和观点引起了西雅图当地人的热议。西雅图地区的顶级人才竞争和创业文化真的比旧金山苍白吗？微软是否真的需要迁至旧金山才能实现创新？为此，《西雅图时报》在网站发起了民意投票。在1022人的投票中，79.6%的民众反对科汉的观点，认为西雅图有充足的创业人才和风险偏好。20.74%的民众则认为科汉是正确的，认为西雅图地区的人才和创业文化过于自满。
从数据来看，西雅图人并不希望微软离开。之前波音777X离开谈判已让西雅图人惶恐不已，如果微软迁往旧金山，不仅面临着当地几万名员工的反对，迁移成本也将数达十亿美元。
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