澳门行政长官崔世安在宣布，将去函立法会，撤回《候任、现任及离任行政长官及主要官员的保障制度草案》。崔世安承诺，日后若从高官保障制度中收取任何金钱，全数会用作慈善用途。崔世安还幽默地说，“虽然肥，但不会私心自肥”。
澳门特首崔世安在特区政府总部宣布，将去函立法会，撤回《离补》草案。“行政会会议认同，上述法案是特区政治体制制度化建设不可或缺的一个重要环节，同时充分关注到社会对法案存有重大分歧，亦注意到法案仍有值得完善的地方。为了更充分地听取社会各界的意见，有更充裕的时间对法案进行研究和分析，以寻求最大的社会共识，经听取行政会的意见后，行政长官决定特区政府根据《立法会议事规则》第110条第1款撤回法案。”
崔世安表示，他是制度的建设者，一定要参与，候任、现任、离任特首保障制度是合理的方向进程。他说，政府将收集市民意见，再提出文本咨询。他指出，制度建立是方向，内容一定是民意为依归。
崔世安并透露，在签署第2份法案的工作文本后，已决定把未来按法律收到的款项捐出，并已同慈善机构沟通。
另外，对于澳门市民近期反对《离补》法案引发的游行与集会，《澳门日报》刊登评论称，感受到民主社会公众表达意见的自由，但也发现社会上出现的一种非理性的讨论方式颇值得关注。
文章举例指出，2001年，香港特首董建华连任后宣布不跟随各主要官员加薪，以致行政长官的薪酬低于14名主要官员。学者和政界人士形容是“世界首创”、“不成体统”，并认为董建华必须在第二任期内建立特首体制，方对其继任人公平。民主党议员张文光批评他说：“可能现在的特首家底厚，人工（工资）对他的意义不大，但厘订薪酬不是个人的问题，我们需要确立一个薪酬制度。如果董生觉得人工高，他大可以捐出自己的人工。”
在实行民选制度国家，大多已经建立及实施领导人卸任补偿或保障制度。由于这些政务官大多并非公务员，本身没有“铁饭碗”，而且由于建设廉洁政治的需要，也不能长期据位任职，而且他们在卸任后还得遵守“过冷河”制度，亦即在卸任后一段法定时间内不能从事私人业务或牟利性工作，因此必须有一定的生活保障，澳门对有关法案的提出亦是参考了其他地区的相关经验。
文章最后指出，如今，澳门社会各界提出了不同的诉求，亦显示了澳门现时社会存在的各种深层次问题。因此，在立法会全体会议通过删除原定在27日细则性审议及表决有关保障制度法案的议决案后，政府一方面需就法案充分听取及谘询社会各界意见及建议，另一方面亦需重视要求撤案人士的各种诉求。在完善制度建设的同时，要体恤民间疾苦，关顾青年、中产人士和弱势社群，扎扎实实地做好民生范畴的各项工作。
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