山东移动公司发生员工​抗议集会

城门失火殃及池鱼----中国移动山东分公司总经理颜永庆血洗6000名一线职工！！！

2014年7月，中国移动山东分公司对全省6000名一线职工进行大清洗。据消息人士透露，山东移动7月份将在全省裁员近6000人，遍布全省的各城乡营业点将被撤并三分之一。现在各营业厅营业员工号权限已经被收回，等待月底扫地出门。

对于在移动公司基层工作十几年的员工来说，离开之后因自身技能无用武之地，将很难适应社会的竞争，6000人的背后往往关系到数千个家庭数万老百姓的生计。有员工称：“我们为山东移动工作默默贡献了很多年，突然就把我们给辞退了，天理何在？由于山东移动的员工分为三种：正式工、社聘工和乡镇营业员，移动公司从成立到现在十几年里一直存在着工种歧视。“我们被强制性的签订社聘工和乡镇营业员两种形式的劳务派遣合同，干着最苦最累的活，工资收入却只有正式工的三分之一！而整个山东分公司这种劳务派遣的人数占到全部员工的三分之二，这能正常吗！并且一干就是十几年，这能算劳务派遣吗！而我们干的工作都是移动公司的主体业务，这符合劳务派遣的法律允许吗！干了十几年灰溜溜的扫地出门这于情合理吗！中国移动从2009年12月，原党组书记张春江涉及腐败案开始，到如今中移动五年间“落马”的高管已经多达40多位，公司效益的下滑，怨到我们普通员工身上，拿我们开刀，还有天地人寰吗！”一名员工泣不成声的控诉道。中国移动高管腐败被抓，无辜员工扫地出门，这真是应了那句成语：“城门失火，殃及池鱼”！！

中国移动在转型过程中，与互联网公司展开竞争，其核心的资源优势恰恰是通达各城乡村镇的基层营业渠道，这些渠道是未来竞争的最大筹码。中国移动在现在这个时候裁撤营业渠道，绝对是得不偿失，是典型的饮鸩止渴、自毁长城。如今，这些基层渠道被弃之如敝屐，是自己抛弃了自己的最宝贵资源，未来会悔之晚矣。