诺基亚，曾经引领和代表了手机的一个时代。英雄末路，总是让人特别伤感。如今，看到手机店里曾经独领风骚的诺基亚默默地缩在一个角落里，让人唏嘘不已。
“干爹”微软在完成收购短短三个月的时间里，便以裁员的方式“发落”了诺基亚。本该是一个尽情悲伤的时刻，被一群抢人的、看热闹的，甚至是借此做事件营销的局外人，搅和成了一场黑色幽默。
这一刻，比悲伤更悲伤。
猜不透的“N+2”
8月5日12点20分，周辉（化名）已早早吃完饭，并绕了办公大楼一圈，回到公司位于兴盛街的北门。
环绕公司的是一圈林荫路，2011年来到这个公司，周辉从未如此频繁地在此绕弯，何况是在如此闷热的三伏天。
如果这些天站在这栋标着“NOKIA”5个字母的玻璃大楼门前，你能看到，中午和晚上，有很多人和周辉一样：脖子上挂着印有微软标志的员工胸牌，三五成群地围绕着这栋大楼“遛弯”。
一切看似平常，气氛实则异常焦躁。
周辉说，自己和同事都不是来散心的。这些天，他们趁工作间隙，一起聊出路，分享求职经验，度过最后这一段同事时光。
四天前，周辉曾和数百名员工在办公楼前聚集。他们尽管手中举着带有“抗议微软恶意收购暴力裁员”“我们要工作”等标语的牌子，脸上仍然茫然无措。
“我们都是高素质的文化人，手里举着‘抗议’，实际并没有抗议。”周辉对新金融记者说，“事实上，我们只是希望有人能关注这件事，哪怕只是多一些对我们有利的声音。”他给新金融提供的照片显示，“抗议”当天，有人手里尽管举着被他们重新命名为“Microshit”的牌子，却一脸平淡低头看着手机。
“我们不会闹事，”周辉说，“对于诺基亚，我们都很有感情。”
周辉说，当初很早就听说同校师哥在诺基亚办公，很羡慕，所以研究生毕业后，过五关斩六将地来到了这座大楼。
据周辉等诺基亚员工透露，楼里设有自助西餐厅、茶馆、健身房、美发、桑拿和心理诊所等福利设施。“办公桌是能升降的，吃完饭不想变胖，可以选择站着办公。经常出差的人，办公桌和文件柜是可移动的，柜子上有信封口，能随时接收信件。公司还组建过父母俱乐部，相互交流育儿经验。还有24小时热线，解决生活上的鸡毛蒜皮。”
周辉和同事们心里很是不舍的这栋大楼，占地面积70000多平方米，于2007年竣工。当时，这栋大楼获得了由美国绿色建筑协会颁发的“绿色大楼”金奖，成为中国第一座获此殊荣的新建商用建筑。当时，正值诺基亚风光之时，这座大楼从设计阶段就严格遵循美国绿色建筑协会制订的“绿色建筑评估体系”标准，甚至采用了“会呼吸的玻璃幕墙”等环保设计。和普通商用建筑相比，大楼节能20%，节水37%。
我们上班也不用穿正装，周辉说。据他透露，除了其他公司都有的公积金、医疗保险和带薪年假外，他们一年还有一次可报销的旅行。
可这一切，随着人力资源部的一纸裁员通知书幻灭了。
8月4日晚间，被裁员工收到人力资源部邮件：将按照“N+2”标准倍数的月薪进行补偿。
“公司对于p~~pNp~~p没有明确定义，但肯定不是外界所传的工作年限，工作多年的并不能获得更多赔偿。我们猜测的是个人前12个月的平均工资，或者是社会平均工资的3倍。”周辉说。“但是p~~p2p~~p已经很明了了，公司说p~~p2p~~p就是p~~pBasicp~~p，就是基本工资，这个没多少钱的。”
2013年，北京市社会平均工资为69521元，月平均工资为5793元。“如果是按照社会平均工资3倍的话，我们会很吃亏。”周辉向新金融记者透露，位于这座大楼普通岗位的员工月平均工资在2万至3万元之间。
周辉说，这两天，为了让他们痛苦地走，微软开始出“大招”了。
“人力资源部通知，每天前300名申请离职的员工将收到微软赠送的一部Lumia 630作为奖励。”这款手机的市场价格在1000元左右，在周辉们看来，这不仅是侮辱，同时也很可笑。“现在就是僵持阶段，我们收到裁员通知那天就被告知，如果不同意这种赔偿方案，微软将进行单方面‘硬裁’。”
据悉，位于这座大楼的诺基亚中国总部有正式员工2700人左右，最终只能留下300人，裁员率近90%。一位诺基亚员工向新金融记者透露，剩下的300人可能将搬去中关村办公，70多辆班车也将停运。另有员工透露，未来闲置的这座气势恢宏的“绿色大楼”可能租出去，也可能卖掉。
同时，位于“绿色大楼”附近的诺基亚工厂也在同一时间进行裁员，补偿方案仍在协商中。
这个酷夏，诺基亚员工被泼了一大盆冷水。大洋彼岸的那头，日子也不好过。一个名为“微软华人互助会”QQ群的多名网友告诉新金融记者，几乎在同一时间，诺基亚的老板―微软，也进行了裁员。
“第一期被裁的人数是1300人。补偿的标准是N/2+2，还不如国内。”一名在美国西雅图微软工作的中国人对新金融记者表示。
再就业“很难”
这里的员工们，习惯了轻松的办公环境，习惯了丰厚的薪资待遇，甚至习惯了这座“绿色大楼”的阳光普照。
用他们的话来说，这个时候，要突然走到外面的世界，很难很难。
周辉说，从去年9月，诺基亚被微软收购后，他们就担心会有裁员发生。“并购，裁员，从来都是一起的。”周辉告诉新金融记者，微软变成背后的东家后，周围就有人开始准备找工作。“说不清为什么，一种冰冷的直觉，即便是不裁员，我们也不可能维持现有的待遇。”
“大家之所以都没走，是在等着年底的奖金和最后的赔偿。”他说。
在“绿色大楼”门口，新金融记者看到几名新来的实习生。“半个月前来的，当时没人告诉我们公司裁员，现在也没人告诉我们以后去哪儿实习。”他们说。
老东家诺基亚温情，新老板微软无情，裁员之际，这栋大楼里的员工做出如是总结。
评论 (0)