苹果iPhone6何时上市，一直是果粉关注的问题。近日，一份由两家美国非营利组织公布的最新报告指责苹果公司一家供应商的中国工厂存在安全和环境违规行为，显示该科技巨头及其中国代工厂因劳工问题面临审查。
苹果旗舰店
位于华盛顿的绿色美国(Green America)和位于纽约的劳工权益组织中国劳工观察(China Labor Watch)9月4日联合公布报告称，苹果代工商台湾可成科技(Catcher Technology Co.)江苏省宿迁工厂的部分工人整天暴露在有毒的化学材料环境中，没有相应的保护设备，每月强制有偿加班时间高达100个小时，而且一周工作六天，每天都要站着工作10多个小时。这两家非营利组织称，他们发现工厂的窗户和消防出口都被锁死。报告没有具体说明发现这些情况有多少次。
报告称，工厂倒入下水道的金属碎片和油污等工业废料最终流入了附近的一条河中造成污染。报告还称，易燃的铝镁合金屑散落在生产车间的地上。
这两家非营利组织称，报告结论是在对可成科技员工进行了100多个采访、以及由两家组织安插的一名“调查员”8月份在该工厂亲身体验的基础上得出的。
报告详述了这名工人在三天里的经历，不过中国劳工观察(China Labor Watch)的项目协调员史雷顿(Kevin Slaten)说，该工人在工厂呆了一、两个星期。
史雷顿说，报告里提到的经历只是这名工人在工厂经历的一部分，当事人担心提供更多细节可能引发工厂管理层的打击报复。苹果从2012年开始把订单转给其他一些供应商，因为苹果寻求在其最大组装企业富士康(Foxconn)之外分散订单。富士康正式名称为鸿准精密工业股份有限公司(Foxconn Technology Co.)
过去，作为苹果最大的组装企业，富士康一直受到中国劳工观察等劳工组织的审查。最近的一次事件是在7月27日，一名年约22岁的男性员工被发现陈尸在深圳龙华厂区外。
2010年5月，深圳富士康接连发生了13起员工坠楼身亡事件，引起外界对富士康用工行为、工人待遇等问题的广泛关注。这些员工的年龄普遍为20多岁，最小的富士康员工甚至年仅18岁。此后，富士康采取了提高自动化等措施，减少了工人加班时间，以改善其中国工厂的劳动环境。
总部位于台湾台南的可成科技(Catcher Technology Co.)专门为主要电子产品品牌供应金属外壳。分析师称，可成科技的最大客户是苹果。
可成科技在一则声明中称，公司严重关切相关申诉，认真看待这份报告；可成科技致力于遵守苹果供应商的行为准则，并将展开彻底调查。
苹果在一份单独声明中称，可成科技的工厂为苹果iPad和MacBook电脑生产铝壳，苹果每个月都检查该工厂的铝抛光系统，结论一直是它们超越了国际安全标准。
声明称，苹果致力于确保供应链上所有人的工作环境都是安全、公平的。
苹果还表示，公司与供应商一道追踪100多万名工人的每周工作时间，苹果规定代工企业员工每周工作不得超过60个小时，今年截至8月底，可成科技的平均达标率为95%。
苹果还称，最近一次的消防安全检查是在可成科技江苏宿迁工厂进行的，5月份还对其进行了年度审计，当时的结论是具体方面有待改进。
苹果表示，已安排下个月随访，评估可成科技的工作进展，但已派出一个工作小组去当地调查报告中提到的工作环境。
众所周知，可燃的金属粉尘是一种工业隐患。苹果称，铝粉是其供应工厂2011年发生的两起爆炸事故的原因之一。这些工厂为苹果代工电子产品。2012年，苹果在一份报告中要求供应商采用新的粉尘危害指导原则。8月早些时候，中国东部一座工厂汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生粉尘爆炸，造成至少68人死亡。
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