起点曾经是精英，终点却是庸才，这就是多数公务员的人生轨迹。
王思想 经济学者
北京市一些基层公务员反映，他们的月薪只有四五千元，生活困难，值得同情。
立刻就有人在网上大声斥责：「一个月四五千了还不知足，我一个月才2000多元！」这话属于不过脑子。也是几十年来「人人平等」、「人民当家作主」之类的宣传所导致的畸形思维，以为人人平等就是大家收入要差不多。而一个真正平等的社会，必然是收入不均的，每个人根据对社会的贡献大小，获得高低不同的收益。能者多得，贡献大者多得。
所以，衡量公务员收入是高还是低，先要判断公务员整体素质是高还是低，与收益是否般配。
公务员自诩精英人才，有道理。多数公务员虽然是通过关系才能入行，但其入行前至少经过了考试，多数公务员也经受过比较好的教育，以学历来代表的素质远高于大多数国民，说精英，基本靠谱。
贬之者称其为废物庸才，也有道理。整天草拟公文，看上司脸色，重复一些繁琐的事务性工作，出门有人接待，最后，锋芒全无，唯唯诺诺，能力渐失，连个火车票也买不了，知道孩子写个作文都是满纸官话。
起点曾经是精英，终点却是庸才，这就是多数公务员的人生轨迹。
一眼能往到终点的旅途，中间又无风光旖旎，无趣。但又不舍得离开。因为，在公务员队伍里，可以享受低价住房，享受各种补贴，中午5元钱就能吃饱的食堂，以及每个月公交卡里100元的补贴。这是超国民待遇。大家可以注意，公务员总抱怨他们的「工资低」，却很少抱怨「收入低」、「收益低」，他们刻意掩饰自己的工资外收益。
体制是如此无微不至地关怀，以至于不舍得离开。但体制又是如此地温水煮青蛙，毁人不倦。
爱恨交织，这就是公务员对体制的内心感受。当他们抱怨体制的时候，就像一个怨妇抱怨出轨的丈夫，泪湿裙裾，却又不敢离婚。当民众矮化、丑化公务员的时候，实际上是把对体制的不满发泄到公务员头上了。公务员作为体制上面的螺丝钉，接受民众的责难，既是代人受过，也是本所应受。
公务员只能耐心等待，他们试图让自己相信不会被组织抛弃。但是这种期望看来要落空。随着纳税人权利意识的觉醒，随着监督手段的增多，中国公务员的好日子正在一点点逝去，这个趋势已经形成，不可改变。现在的年轻人，如果还往公务员队伍里拥挤，结局对多数人来说不会太好。
网上传说最近政府给公务员加工资了，每人每月加了200元至800元不等，为了避免被民间指责，这次加工资是悄悄进行的。此传言或许是真实的。关于给公务员加工资，已经在民间争吵了数年，气氛越来越具有火药味，对立情绪越来越严重。政府悄悄给公务员加工资，让信息慢慢泄露出去，进行平滑过渡，似乎是一个无奈的选择。在信息日趋透明的当今社会，公务员的各种超国民待遇必然逐步公开化或者是取消，工资只能悄悄加，普通公务员的经济收益正在不可逆转地消失。官员的贪腐，不用说，越来越难。
中国的政治体制、行政体制正在发生变化。公务员，非公务员，都是不合理体制的受害者。这样的体制，必须改变。公务员和非公务员，两者不是敌对关系，而是同一个体制、不同的受害者，应该抛弃敌对意识，共同改变体制。
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