中国人社部公布的信息显示，今年中国公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待；另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟是怎样的？人民网给我们揭晓了答案。
习近平在访问澳大利亚
福建省沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员介绍，2011年2月入职时基本工资3,200元（1人民币元=0.1630美元），电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手约2,960元。一年后转正，如今一个月到手约3,100元，年底双薪。
近两年，公务员抱怨收入低的消息经常见诸媒体。广东省某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2,751元，其中级别工资455元，工作津贴1,179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1,000元，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县里更少。”
江苏省金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4,020元，其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1,900元，车贴7元，司法特岗150元，住房补贴179元。
另一名工作了3年的政府普通办事员，职务工资380，级别工资408，工作津贴820，生活补助1,900，车贴7，住房补贴169，合计3,684元。“过节费都不发了，‘秸秆禁烧下村’考核每年约7,000元，年终奖2013年就停发了。
山东省某地级市入职不足5年的张某，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条，上面写着：实发工资2,949.76元。四川省遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示，年龄最大的59岁，最小的26岁，工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策，由基础工资加津补贴构成。基本工资最高为1,509元，最低760元；60%的津贴或绩效工资，最高为1,533元，最低1,104元；扣除公积金，实发合计，最高3,007元，最低1,726元，大部分在2,000元到2,400元间。
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