中国公务员工资一直是热点话题，19日，人社部证实公务员薪资调整方案已经下发，但没透露调整幅度。与中国不同，公务员工资问题在美国没多少争议。那么，中美公务员工资哪个多呢？两国领导人在工资上差距有多大呢？
习近平和奥巴马的工资差距比较大
公务员薪酬都是等级制
美国公务员工资问题在其国内并不是十分敏感的话题，除一些特定人物外，大部分公务员的工资收入都会在有关网站上找到。
美国公务员系统发展到现在，其薪水支付系统已发展成为集总表(GS)、联邦工资系统(FWS)、高级执行系统(SES)和对外服务计划(FS)4种薪水支付类别为一体的复杂系统。总表支付的对象主要为联邦政府的白领雇员，联邦工资系统支付的对象是蓝领员工，高级执行系统的支付对象是行政主管，对外服务计划的支付对象是对外服务的员工。
美国大多数公务员的岗位工资是根据总表支付的。
2013年1月1日生效的总表把白领的工资分为15个级别，即G1到G15，每个级别的工资又分为10个等级。比如，G1第1个等级的工资为17803美元(年薪)，第5个等级的工资为20,171美元，第10个等级的工资为22,269美元；G15第1个等级的工资为99,628美元，第5个等级的工资为112,912美元，第10个等级的工资为129,517美元。除基本工资外，对高需求率的公务员还会有一些补贴。根据1990年联邦雇员薪资比较法，从2014年1月1日开始，G15第10等级加上地区工资基本调涨后，年薪不能超过157,100美元。美国联邦政府在2011年总共约有440万公务员，2012年裁减到431万人。以国务院为例，2011年，初级公务员年薪仅1.78万美元，即使干10年这一级别，年薪也才涨到2.22万美元；而最高级的15级公务员入门即可拿到9.96万美元年薪，10年后可涨到12.95万美元。
中国现行公务员工资制度是由2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》确定的。按照该方案，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别工资两项构成，标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。统计资料显示，中国约有公务员700万人，90%以上职位层次在科级以下。中国人力资源和社会保障年鉴数据显示，2012年全国公务员的年平均工资是48,608元人民币（1美元约合6元人民币），全国国有企业人员的年平均工资是51,689元。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南曾撰文称，按照国际上大多数国家的通行做法，公务员工资水平一般均高于社会平均工资，如加上福利待遇等，其全部收入水平处于社会平均收入水平中等偏上位置。以美国2010年统计数据为例，美国全部公务员平均工资为48201.9美元(其中联邦政府公务员平均工资为69198美元)，全国私营部门平均工资为46455美元。
中美高官年薪差距大
英国《金融时报》1月20日报道称，除了未详细列明的津贴，
中国7位最高领导人的基本月工资从7,020元人民币涨至11,385元人民币(1854美元)。但中国国家主席的收入远低于美国总统，后者年薪40万美元，除工资外，每年有常规补贴5万美元，娱乐补贴1.9万美元，旅行补贴10万美元。
根据推算，
中国国家主席的月工资为1万多元人民币，进一步估算得出年薪约13万元，是中国人均GDP的2.2倍，而美国总统的相应比例为9.7倍。
实际上，几年前英国《经济学家》就曾为各国元首大晒账本，称时任中国最高领导人胡锦涛的年薪为10633美元，仅为中国人均GDP的2倍左右，远低于其他国家元首。
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