国民党主席朱立伦与副主席郝龙斌1月27日拜会国民党荣誉主席、智库董事长连战。郝龙斌28日表示，未来智库要制度化，由党主席接董事长、副主席接副董事长，执行长再由董事会决定，让智库成为“国民党的智库”。
朱立伦
对于朱立伦上任不到10天，接连对准高层人事、决策机制大改革，更将改革目标对准堪称“连战地盘”的国民党智库。不仅意味朱拿出实际作为，要摆脱党内的包袱积弊，也意味着朱立伦权力迅速集中，巩固党内领导地位。
连办：只要对党好 没意见
连战办公室主任丁远超指出，对于智库调整人事、年轻化，连的态度很正面，只要对国民党是好的，连战没有意见。
据指出，朱立伦上周三（21日）中常会责成郝龙斌重建智库、发挥实质功能，郝龙斌隔天即听取智库执行长蔡政文简报。外传郝“碰了软钉子”，郝说，“是否碰软钉子，见仁见智”，既然要改革，就不会是口号，在国民党艰困时刻，国民党员要共体时艰。
朱立伦、郝龙斌前天拜会连战，郝龙斌说，“沟通非常好，非常愉快！”他跟朱立伦向连战说明，构想是智库要“制度化”，跟随党主席的轮替，党主席接董事长、副主席接副董事长，执行长与副执行长再由董事会决定，未来智库将会更专注国民党的党务工作，扮演更重要的角色。
人事“至少砍一半”
根据党内初步规划，智库董事长改由党主席接任，智库人事“至少砍一半”。不过，党务人士表示，因智库人事变动幅度很大，高层需要再沟通，“尚未定案”。
国民党智库（国家政策研究基金会）主要资金来源是国民党捐助、由连战创办并任董事长迄今，除副董事长林丰正等属连系人马，基金会许多职务也是连在阁揆时拔擢的政务官。国政基金会28日也发出新闻稿，指智库会坚定与党站在一起，配合党的规划，共同研究奋起振作之途。
郝龙斌说，过去智库以国家政策研究分8个组，有些要重新定位，符合时代潮流，将来会是“国民党的智库”。未来智库要了解新媒体、新兴科技、新兴选民，成为重要的研究方向；对于总统和立委选举提名的策略，也要提供想法，以助党的长远发展。
朱立伦打造战斗团队
台媒分析称，对于朱立伦上任不到10天，接连对准高层人事、决策机制大改革，更将改革目标对准堪称“连战地盘”的国民党智库。党中央如能成功“接收”，不仅意味朱拿出实际作为，要摆脱党内的包袱积弊，也意味着朱立伦权力迅速集中，巩固党内领导地位。
朱立伦接任党主席第一天，宣布只留郝龙斌、黄敏惠两位副主席，首先革新了近年来国民党“副主席满满是”的酬庸现象；首次主持中常会又以“前主席”取代“荣誉主席”称呼连战、吴伯雄，种种颠覆国民党“重伦理、辈分传统”作为，也让人感受到他与前主席马英九的明显差异。
毕竟，嘴巴喊改革容易，真要做出实质改革仍需有相当魄力，何况是对准涉及大佬权力消长的“人事”。智库相关人士多为党内大佬，辈分高于朱立伦的大有人在，有些更兼具雄厚地方政治实力，朱砍这一刀下去会不会伤到自己，谁也难料。
从朱立伦只任命郝、黄两专任副主席，到大砍智库人事，隐隐已可感觉到朱正在进行“紧缩拳头”的党务改造，目的就是要落实“战斗化”宣示，将全党打造成战斗团队。改革智库正是朱建立战斗团队的第一步、也是最重要的一步。
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