洛市提高最低时薪利大于弊

根据加州大学伯克利分校最新公布的一个研究报告，到2019年将洛杉矶市的最低时薪标准调整到每小时15.25美元利大于弊。

洛杉矶劳工阶层集会呼吁调涨最低时薪

加州大学伯克利分校的这个最新报告显示，将洛杉矶市的最低时薪标准调整到15.25美元的利大于弊，而且实行范围越大效果越为正面。该报告还指出，工资最低标准上调将让商业机构将成本转移到消费者身上，到2019年需求将被降低11.28亿美元，但是同时工作者的收入将在2019年之前增加23.81亿美元，这样会将消费提高好几倍。

报告指出，因为超过一半的工作者居住在洛杉矶市外，所以大部分的消费将在市外发生，这将让洛杉矶的生产总值降低3150亿元，即在2019年前损失3472个工作岗位。但是这对于一个每年工作数量增长2.5%的城市来说，是一个很小的损失，2019年前洛杉矶市最低时薪标准的上调将在全县范围内增加5262个工作岗位。

加州大学伯克利大学的研究者称，80%受到影响的工作者是有色人种，同时工资增加将影响到洛杉矶市超过一半的拉丁裔。到2019年，大约有60万工作者可以看到自己的薪水增加。

据悉，这个报告将与商业和劳工组织的其它两个报告一起在下个月接受市议会经济发展委员会举行的4场公众听证会的讨论。