美国怀孕歧视索赔呈上升趋势 国会新议案保护孕妇权利

周四，美国国会议员提出了一项两党联立的议案，以支持美国最高法院最近作出的一项恢复旨在保护怀孕女雇员的裁决。

向高法提起诉讼的是前联合包裹服务公司（UPS）的一名女司机，她向雇主提出了歧视索赔，她声称，在她怀孕期间遭到雇主歧视，并拒绝了她要求处理较轻包裹的请求。

目前联邦法律禁止雇主解雇、拒绝雇佣或歧视孕妇，但并未要求雇主向孕妇提供与残疾工人一样的合理照顾。

为此，由宾夕法尼亚州参议员鲍勃・凯西提出的这项议案称，将立法要求雇主对怀孕员工的工作职责作出适当调整。

但尽管高法恢复了该女雇员的初期诉讼，但也拒绝了她的一些更广泛的要求，包括要求雇主必须为孕妇提供与受伤或残疾工人相同的膳宿福利。

国会议员周四表示，此议案的提出凸显出，法律需要更强有力的保护孕妇雇员。“没有工人应生活在恐惧中，不能因为怀孕了她就应该面临失去工作的危险”，民主党人凯西说。

支持这一议案的还包括新罕布什尔州共和党参议院员凯莉・阿尤特等人，但目前还不清楚国会中的共和党领导层是否支持它。

根据凯西办公室数据显示，每年有近5%的育龄女雇员要生孩子，而62%的孕妇和新妈妈仍在坚持工作。

美国平等就业机会委员会统计，怀孕歧视索赔近年来呈上升趋势，该机构从2011年起共代理申请了44起此类诉讼。