据悉，总部位于帕洛阿图（Palo Alto）的惠利特-普克德公司（Hewlett-Packard Company,下称惠普）正积极在海外组织招聘。为了节约开支和支援研发，该公司目前正在准备新一轮的重组，而大张旗鼓的海外招聘，也被视为该公司的重组计划之一。
总部位于帕洛阿图（Palo Alto）的惠利特-普克德公司（Hewlett-Packard Company,下称惠普）正积极在海外组织招聘
惠普官方网站招聘信息显示，该公司在海外有4700个正式和实习招聘职位，而反观其在美国国内的招聘信息，却只有2500个职位空缺。业内人士分析称，这显示了惠普未来的招聘策略，即加大在新兴市场的招聘力度，为该公司节约巨额成本。
惠普首席执行官惠特曼（Meg Whitman）说：“我们需要一个能增加公司竞争力的成本结构。由于近年来IT业务外包市场的改变，我们不再需要那么多的企业服务人员，因此未来公司在这一领域的人员会越来越少，但在网络安全、大数据等领域我们需要加大人力投入。”
据其官网显示，目前惠普在英国有250个招聘职位，印度有1400个招聘职位，而一些新兴市场如墨西哥、哥斯达黎加和巴西等地均有不同数量的岗位空缺。惠特曼表示，新兴市场通常比美国市场增长速度快，考虑到未来的发展，惠普需要在这些地方进行招聘。同时，在印度、中国、菲律宾等新兴市场的招聘，可以为惠普节省成本。但这些并非其大举进行境外招聘的唯一原因。惠特曼说，“作为一家大型公司，我们可以在这些地区招聘到顶尖人才”，这将有助于惠普和IBM、EMC、华为以及联想等同行之间的竞争。
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