北京时间8月10日，中央纪委监察部网站刊发推动国有企业从严治党系列文章《深化对国有企业的巡视》，文章指出，巡视中要紧盯“四风”不放，发现了问题就要及时反馈，提醒约谈、写出说明，该处分处分，并且越往后执纪越严、处分越重。
中纪委给央企频打“预防针”
据悉，2015年中央巡视组将完成对中管国有重要骨干企业和金融企业巡视全覆盖，不少省区市也正在开展对国有企业的巡视。
文章称，现在，有的企业知道巡视组要来了，就紧张起来，有的人就感到害怕，这就是强化“不敢”，说明巡视起到了震慑作用。巡视有唤醒、教育、震动、震慑的作用，对大多数人是震动，对极少数问题严重的人是震慑。通过巡视给国企党委叫个“醒”，让他们警醒起来，使企业党组织增强责任担当。
文章提出，全面从严治党，首先从落实中央八项规定精神破题，巡视中要紧盯“四风”不放，发现了问题就要及时反馈，提醒约谈、写出说明，该处分的就要处分，并且越往后执纪越严、处分越重。反馈的整改意见要一针见血、明确具体，企业主要负责人要签字接收、限期整改。对在巡视中感觉有问题但一时难以深入了解的线索，要提醒企业内部主要负责人予以关注，因为问题的解决最终要靠企业党组织自身。
文章还强调，要坚持惩前毖后、治病救人。今年中央巡视组采用“一托二”的方式巡视央企，时间很短，但发现的问题很多。对巡视中发现的共性问题，要及时约谈未被巡视企业的“一把手”和纪委书记，打好预防针，敦促及时纠正。再发现相同问题，处理要更严。就是要从严治党，“从严”口号，逐步使发现的问题呈下降趋势，“从严”要有成效 。
在2015年6月份巡视组公布的央企名单看，包括中国移动、中国电信、中石油、中海油、南方电网、国家电网、原中国电力投资集团公司、原国家核电技术有限公司、中国机械工业集团有限公司在内的9个央企依然还存在一些已经明确提出要积极整改的问题。
在针对中海油的通报中称：“选人用人不规范，存在弄虚作假违规提拔干部问题和违反回避原则‘近亲繁殖’现象”；此外，在针对中石油的通报也曾提及：“选人用人风气不正，‘小圈子’问题突出，对领导人员管理监督不够严格，‘带病上岗’‘带病提拔’时有发生，存在违反回避原则‘近亲繁殖’现象”。
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