央企一把手退休后生活：不一定能平安落地

8月24日，中国移动原董事长、党组书记奚国华向全体员工发出了他职业生涯的最后一封邮件。《中国经济周刊》记者根据公开资料整理发现，今年以来，至少有18家中央企业“一把手”进行了调整，涉及能源、电力、汽车、通信等领域。其中，包括奚国华在内的6位央企负责人因年龄退出领导班子。

【产业・公司】央企“一把手”退休后的五种生活

2013年的一项统计显示，央企“一把手”（董事长、未设董事会央企的总经理、院长）当年的平均年龄为57.11岁。按照央企高管副部级63岁、正局级60岁的退休年龄，可以预见从2015年开始，一批“50后、55前”的央企老总们将逐渐淡出央企的舞台。

这个“亦官亦商”的群体，退休之后的生活模式也大不相同。

从“将军”到“谋士”：担任外部董事发挥余热

2004年，国资委开始在央企中推行董事会改革，引入外部董事是改革的核心内容，目的是通过选派代表出资人利益的外部董事，进一步改善董事会组成结构。2005年10月宝钢集团成为第一家启动董事会改革的央企，经过10年的发展，目前国资委监管的111家中央企业中董事会试点企业已达74家，超过60家央企先后引入外部董事。

记者查阅资料后发现，作为规范董事会制度中最为关键的主体，目前外部董事这一群体主要由退休央企高管、高校学者、法律和会计界专业人士组成。