涉嫌歧视女性 微软面临集体诉讼案

周三，一项针对微软公司的集体诉讼在美国法院被提出，声称该公司决定员工升迁和薪酬待遇的评定标准存在歧视女性的现象。

该诉讼在华盛顿州西雅图联邦法院被提起，原告是该公司前技术员凯瑟琳・牟索利斯，她声称，由于主管不喜欢她的举止和风格，而将升职机会给了本不如她的男同事。

诉讼还称，该公司据绩效评估给员工进行了数值排名，但经常因主观判断给女性职工较低的评级。

牟索利斯的代理律师表示，微软公司低估了女性技术人员的努力和成就。

对此，微软没有立即回应。

微软首席执行官萨蒂亚・纳德拉去年曾因此受到批评，他在一个行业会议表示，技术工作的女性不应该要求加薪，要有自信，公司提供的待遇是公平的。但他后来也因此道歉，并称该公司支付给男性和女性的薪酬标准是一样的。

此次也是因此对微软提起的首起诉讼。据美国劳工局统计，去年在技术行业的男性收入比女性同事收入高出约24%。

牟索利斯自2009以来受雇于微软，她希望借此代表美国女性技术员工提起集体诉讼，在诉讼中，她还表示，因其报告了性骚扰而遭到了低奖金的报复。

目前，该诉讼还未明确具体的赔偿金额，但称肯定会超过500万美元。