北京时间12月1日，《人民日报》刊文呼吁为政者不要惧怕“洗碗效应”，要当战士不要做苍蝇。
《人民日报》呼吁官员要做战士而不是苍蝇
“洗碗效应”指经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破，自责之余，旁边不干活的人也不依不饶：“怎么这么不小心？”干半天活却因为小失误落埋怨、受责备。
文章举例称，有位县级领导干部，思想解放、敢闯敢干，一身正气、敢于碰硬，但因为工作中有些失误，每逢提拔推荐时都有不少反对票，最终被安排到一个“近乎养老”的部门打发时光。而另一位干部，本职工作不管不问，见人嘻嘻哈哈极尽客套，结果推荐时“票数很高”，很快得到提拔重用。
好汉费力不讨好，懒汉讨好不费力，放任这种现象，则“明哲保身，但求无过”“事不关己，高高挂起”者就会越来越多，任劳任怨的“洗碗者”就会越来越少。
文章指出，在实际工作中，即便再怎幺小心细致，也难免“磕碗碰盘”，干部的工作闪失只要不是为个人谋私，只要不是犯了原则性、法纪性错误，就应该予以谅解。问题在于，想干事、能干事的干部一旦出现工作失误，不仅会被不干事者嘲讽，连仕途都可能受影响，可谓流汗又流泪。如何才能摈除这种干不如站、站不如唱的“洗碗效应”？
文章表示，治吏的第一要务是激浊扬清，这也是净化官场风气的关键。消除“洗碗效应”的干扰，首先就要打掉空言虚务、指手画脚者的上升空间。应该理直气壮地支持那些敢干事的人，鼓励那些敢创新的干部，宽容那些有失误的干部，使干事创业的干部有干头、有甜头、有奔头，而不至于把心思消耗在后顾之忧上。在用人和考核制度上，也应清除那些专营关系的“老好人”、为官不为的“老滑头”、混天度日的“老油条”的生存空间，营造积极健康的干部心态、风清气正的政治生态、努力干成事的工作环境。
文章批评“明哲保身”的官员称，干部不干事，做官不担当，和做泥菩萨有何区别？要干事创业，最难能可贵的就是有“明知山有虎，偏向虎山行”的精神，舍此就难以攻坚克难、披荆斩棘。因为害怕出错而唯唯诺诺、谨言慎行，怎么可能干成事？
苏东坡一生中，当过的最大的官不过是翰林学士，但无论到哪里当官，即便被贬谪，他都竭力兴利除弊、造福百姓：在杭州治“六井”、疏西湖，在黄州阻止百姓溺婴，在惠州教种田，在海南办教育。即便是在登州只当了5天的知守，他也写奏折劝谏加强海防安全、废止盘剥百姓的盐政，成就“五日登州府，千年苏公祠”的一段佳话。文章评价苏轼是真正有担当的人，不惧风险，不计毁誉，不辞辛劳，不畏担当。
文章最后以鲁迅的文章《战士和苍蝇》做例，其中讲道：战士死了，苍蝇首先发现的是他的缺点和伤痕，营营地叫，以为比死了的战士更英雄，然而，有缺点的战士始终是战士，再完美的苍蝇也不过是苍蝇。是做战士还是做苍蝇，官员心中都应该有个清晰的答案。
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