市场传出香港交易所在7日突然裁员，解散整个资料研究部，其主管Matthew Harrison也被裁，另亦包括做了20年的员工，要即日离开公司，没被裁的则调往其他部门。港交所发言人回应指，不会评论人事安排，而该所亦不时检讨组织架构，以确保编制配合业务发展需要。
港交所突然裁掉整个资料研究部引外界猜测
行政总裁李小加于表示，港交所将在2016年1月公布新的一个3年战略规划，会详细提及如何部署成为股票、商品及货币定价中心。市场人士相信，解散资料研究部，相信是为架构重组铺路。在11月中，港交所就宣布高层人员及公司架构大变动，新增及拼合了多个部门。
有关的主要变动包括：新增平台发展科、市场发展科、结算科及市场科。同时还有连串人事变动，伦敦金属交易所（LME）旗下的结算所LME Clear行政总裁、环球结算（欧洲）业务主管冼博能，将于2016年1月由伦敦调职至香港，出任港交所营运总裁及领导新成立的平台发展科；集团营运总裁应凯勤则决定离开港交所。
港交所又将成立结算科及市场科，分别由戴志坚和李国强主管。戴志坚现为环球结算（亚洲）业务主管，李国强则为现任环球市场科市场营运主管。另一个新成立的为市场发展科，由现任环球市场主管罗力和现任内地事务联席主管李刚，出任联席主管，企业传讯部则归入市场发展科。
另外，现为LME Clear营运总裁的冯恩霖将接替冼博能，出任LME Clear行政总裁。现任LME Clear首席科技总监Iain Greig，将接替冯恩霖出任LME Clear营运总裁。
还有分析认为，这次解散研究部并不罕见，港交所差不多每年架构重组一次，每年也有大量人事变动。2012年港交所亦解散上市推广部，因认为不用额外投放资源招揽海外新股。过去两年半，港交所“正式”公布的高层人事变动最少有七次，涉及超过10名高层，当中有人请辞、有人“被请辞”、有人“被调职”、也有人遭“明升暗降”等待约满离任。最惹市场关注的，要数港交所早年试过“一年两度”换财务总监，因大蓝筹频密换财务总监，是非常罕见。
除了削减旧有部门，港交所近年又加开新部门，今年初新成立了内地事务科，当中包括联席主管，以及由国务院金融研究所前副所长巴曙松出任的首席中国经济师。
分析称，港交所用167亿收购LME回本无期，沪港通又无力推旺港股成交，港交所难免要开源节流。港交所当年宣告豪购LME时，以争取LME到内地设仓做卖点，近日却说放慢争取，令当日高价提购的原因变得不合理。
据港交所2014年企业社会责任报告显示，其雇员总数由2012年1,105人增至2014年底1,420人，复合增长率约13.4%，2014年内增聘142人。此外，2014年港交所总计流失员工195人，流失比率为14%，两者均较2013年有所增加。
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