这十多年来保姆用过4个，最长的9年+和4年+，最短的1年，这个数目真不算多。其中有一个是实在不需要了，就帮她找好了去隔壁邻居家做工，也给了一个红包。
简单说一说心得吧，希望能给需要用保姆的家庭一些建议。
1.设置你的心里目标：照顾幼儿，照顾婴儿，做家务，照顾老人，排个顺序。
若看重照顾幼儿和婴儿的能力，家务只要每天常规有做就行，比我自己不做强，所以坚决不要事后再挑剔保姆的家务能力。
2.选教育背景：教育背景我是坚持只选正规大学本科毕业的，教育专业，历史专业，数学专业和IT加分。保姆重点做家务可以选高中毕业的，照顾孩子，需要唱歌读书讲故事，跟教育背景有很大关系。
3.选工作经验：我不喜欢在很多家庭做过工，口碑好的保姆，周旋于很多不同背景的家庭，这类保姆工资要求高，同时比较油，会懂得讨好和偷懒。越单纯的工作经验越容易自己培养。
最满意的是选第一次出来做保姆的，但自己有最少1-3个孩子，有母乳亲自喂养的经验，有照顾幼儿的经验。（不选做饭的，所以不提烹调）
4.选才艺：唱歌，跳舞，讲故事，发音清楚，会多种语言有加分
5.保姆外形条件：26-40之间，身体比较好，看相片要面目和善，不丑就可以，胖瘦都无所谓，有的人不上相显胖。稍微高状一些比矮小的抱孩子轻松，年轻一些熬夜会容易点。
6.面试：看衣着的时候主要是衣服干净就好。先问问大概家庭情况。
让保姆唱几首儿童歌曲，哼小夜曲（你可以提歌名） 跳舞，摆几个姿势也行。（不会跳舞喊她模拟大灰狼和小白兔的游戏） 讲故事，给她一本书，读给你听。(读得好不好无所谓，可以以后教育，但发育要字字清楚，洪亮一些） 让她说说自己，喜欢什么东西，食物，颜色，兴趣爱好等等。（根据神态，语气，动作和兴趣判断人物性格）外向的适合带孩子玩，内向的适合读书给孩子听。
. 详细的健康检查，买保姆的医疗和意外保险。每半年带保姆做个简单体检（尿，血，怀孕），1年做一个普通体检配套，2年做一个大体检配套。
*********准备好这些后，签合同，定工资，奖金，红包，回家探亲的机票给几次（写清楚），发放工资时间说清楚，复印证件。保姆来家里以前对她的要求： 头发不宜过长（不方便工作，孩子可能抓头发），工作时间不涂抹指甲油，不化妆打粉，不戴其他首饰（结婚戒子除外）
到家后先讲约法三章：（这叫丑话说前面）：）
1.手脚干净：这是第一准则，任何发现的零钱放在桌上，赚钱是自己工作的所得，家里不能掉东西，不能带任何男人女人回家。
2.笨鸟先飞：做的不好不要紧，可以学和问，反复操练，一定要勤劳，家里不喜欢偷懒的。
3.家丑不外扬：谁家都有自己的生活习惯，任何家里听到的话和发生的事情，不能去外面说，若有人问起家里的事儿，保姆统一回答：“我不知道，没注意，或者我不懂，这些要问女主人。”
接着给保姆详细的日程表格，上面注明每天保姆的时间安排，孩子的时间安排，家里电器的详细使用方法和时间段。（这个写好一次后，以后换日程都可以用上）
孩子每天所需要完成的事情，用评核表格贴墙上，保姆做完一条签字，提醒有哪些还需要完成。这个要严格按照雇佣关系处理。
过1段时间要跟保姆谈心，问问家里情况，孩子情况，让她给你看看孩子相片，给保姆一张卡让她打电话回去，知道保姆需求，帮她提提建议，像朋友又像亲人，这个比直接给多少钱重要。
教育的部分：1.聊天的时候经常要给保姆举例，讲讲谁家的保姆发生什么状况，孩子多可怜，我们应该怎么办。谁家孩子没教还，结果发生什么事儿，我们应该怎么办。谁家孩子非常好，你带的孩子也非常好，等等（敲警钟的时候要顺便安抚摸一下）。
2.让保姆积极学习新知识，教保姆一些技能去提高自己。（比如学按摩，学会缝纫，学厨艺或者种菜等）3.让保姆喜欢孩子（我经常笑着说：你女儿在喊你了，快去。"保姆就笑,一次保姆抱着女儿又亲又揉，说你看你多像我啊：）建立保姆和孩子亲密关系，这样保姆不容易走，哪怕别人工资高一些，也会因为舍不得孩子和雇主而离开。
**********保姆设立奖励机制：
工资：保姆工资我从没高给，1年涨一次，无需太多，但一定得涨。(有个盼头）奖金：我家不设置奖金。
红包：圣诞节会有一份礼物，新年一份礼物，春节2个红包。生日的时候家宴给保姆庆祝，有生日蛋糕许愿环节和一份礼物。（其他任何时候没有礼物）
积分奖励：每天完成所有设置的工作都有积分，有特殊超额完成贡献加积分点。
小的是巧克力，爽肤水，面霜，手霜，防晒霜，洗面奶，身体乳液，面膜，眼膜，磨砂膏，精华素等等。积累到后面就是手机，ipad,电视机，冰箱，笔记本电脑。（一年表现好才可能积累到一个大奖，所以花费在预算内：）
保姆回家探亲:来回机票我出，买一些礼物给保姆家里的每一个人，给孩子多买一些。
孩子升学，毕业，成人这些大事要送重一些的礼物。
每年带保姆旅游度假1-2次。反正度假会带孩子，有个保姆大人比较轻松，这个福利要写合约上，保姆看着心里很高兴：）会拿去炫耀，舍不得离开换雇主。
跟保姆谈话小技巧： 1.日常问题彻底你出面，不询问和指责保姆为什么没做？为什么没记得记得叮嘱？直接说现在保姆去干什么。（例如家里一堆衣服：你不要说：为什么你没把衣服收好？而是换成：现在你去把衣服收好）
2.遇到原则问题你老公出面（平时不说话的人，比较有震慑力）。（例如孩子安全没处理好，让老公问清楚情况，告知不可以做什么，并提出现在的要求，不要冒火）
3.遇到保姆不错的时候要点名表扬，吃饭的时候当着大家面表扬比较有荣誉感：）(我坚持要求保姆上桌吃饭的，自己吃什么保姆吃什么，不会区分这个菜或者水果谁不能吃，所以保姆吃过蛮多好菜。
老公说我很适合做监工，经常喊人端水倒茶，自己不动的。结果嘴里摸了蜜一样，别人高高兴兴的就去做了，自己还落得个清闲 LOL:)
保姆的问题暂时想到这里，欢迎大家补充：）
（我家保姆其实都挺漂亮的，这是工资最高，也最厉害做了9年多的那个）
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