从正部到副厅，连降3级----2016年2月4日下午，中央纪委监察部网站通报，四川省原省委副书记、省长魏宏因严重违纪受到撤销党内职务、行政撤职处分，降为副厅级非领导职务。
在通报中，还有几处重要表述----
1、对党不忠诚、不老实，
2、不珍惜组织多次给予的教育挽救机会，
3、严重违反政治纪律、组织纪律，
4、对抗组织审查，
5、对党不忠诚、不老实。
在魏宏之前，还有谁“对党不忠诚，不老实”呢?
2015年9月，中央纪委对最高法院原副院长奚晓明开除党籍的通报中，曾提到了他“对党不忠诚、不老实，隐瞒不报个人有关事项”。
“对抗组织调查”的中管干部也不少，十八大后，在通报中出现这一“定论”的官员已有20余人。之前2014年9月，在对中央网信办副局级干部高剑云的“双开”通报中，首次使用了“与他人订立攻守同盟，对抗组织调查”的表述。
从2015年2月13日至12月31日，中央纪委共发布34份部级及以上领导干部纪律处分的通报，其中33人都出现了“严重违反党的政治规矩”“无视党的政治规矩”“严重违反政治纪律”“严重违反党的政治纪律、政治规矩”等表述。
魏宏到底没有珍惜什么机会?
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水告诉无界新闻记者，一般在这种案件的调查过程中，会在和魏宏本人谈话过程中跟他说纪律说要求，跟他了解情况。之后还会问一句：还有什么要说的吗?
无界新闻记者注意到，在通报中有这样一句话----在组织谈话和书面函询时不如实说明问题。
庄德水分析，魏宏在这个过程中可能说了假话，也可能什么都不说。
“在整个纪律审查的过程中，他本人没有进一步配合，等拿到证据后才承认，就会错失很多机会。”庄德水认为，这是对组织不信任的表现。
组织会给出什么机会?
在《中国共产党纪律处分条例》中，第十六条规定了从轻或减轻处分的情况，包括五条：
(一)主动交代本人应当受到党纪处分的问题的;
(二)检举同案人或其他人应当受到党纪处分或法律追究的问题，经查证属实的;
(三)主动挽回损失、消除不良影响或有效阻止危害结果发生的;
(四)主动上交违纪所得的;
(五)有其他立功表现的。
从轻处分，是指在条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度内，给予较轻的处分;减轻处分，是指在条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。
根据中央纪委的通报，魏宏失去了从轻处分和减轻处分的机会。
专家称降级处分将成“常态”
庄德水和制度反腐专家李永忠都认为，以后对违纪干部来说，降级会成为一种常态。
“要用断崖式的降级，对领导干部形成行为约束和心理震慑，让他们感受到纪律审查的威力。”庄德水说，断崖式降级不仅阻断了领导干部个人上升的空间，切断了他的政治前途，同时也让有重大违纪行为的干部在经济收入、待遇方面受损失。
李永忠曾对记者表示，降级处分的方式，避免了“要么好同志，要么阶下囚的两分法”。
十八大后至少16名副省官员被降级
就在魏宏的通报发布当日，中央纪委还通报----湖北省委原常委、组织部长贺家铁因严重违纪被降为正厅级非领导职务。
据无界新闻记者不完全统计，十八大后，至少16名副省级官员受到降级处分。
这16人中，7人被开除党籍，剩余9人保留了党籍(其中衣俊卿的免职决定中，没有提及党籍情况)。有2人连降七级，4人降四级，2人降三级，2人降二级，2人降一级(在中国农行任职的张云、东风汽车公司任职的朱福寿、被免职的衣俊卿及降为正局级的付晓光未统计在内)。
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