近日,《中国纪检监察报》刊发评论文章指出,敢啃“硬骨头”的干部往往敢闯敢试敢干,难免会出现失误或差错,组织上应保护为发展而犯错的干部。

中纪委机关报:组织上应保护为发展而犯错的干部
这篇题为《为敢于担当者担当》的文章提到,组织上应当挺身而出,旗帜鲜明地保护担当者,切实保护好勇于改革、敢于担当者干事创业的积极性和创造性,让他们在改革发展的道路上披荆斩棘,一向前。
文章还强调,要宽容失败,把在推进改革中因先行先试出现的一些失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,不让干事创业者受委屈、想不开、背包袱。
对以公心、出发点是为了发展而犯错的干部,为他们遮风挡雨、共担风险,以宽阔的胸襟和坚定的态度鼓励他们大胆试、放心闯,让开拓者奋勇前行,使干部尽心谋事、尽力干事、尽责成事。
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