据上海市政府新闻办公室官方微博和微信“上海发布”3月21日报道，上海进一步降低养老、医疗和失业保险三个险种的费率水平，总体费率下降2.5个百分点，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。据悉，该项政策从2016年1月1日起实施，并对2016年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。
具体降费方案为：养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。；医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%；失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。
上述费率下降2.5个百分点后，上海市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。
单位缴费比率下降，职工的社保待遇是否会受影响？
在21日举办的新闻发布会上，上海市人社局负责人解释，目前上海市职工社会保险基金收支情况较好，有一定的积累且年度有结余，此次职工社会保险费率进一步下降，并不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。
从总体看，职工基本养老保险注重代际平衡。从个人看，具体个人待遇的确定主要取决于职工本人退休时上一年的社会平均工资、职工本人的平均缴费工资、职工本人的缴费年限和职工个人账户储存额四个因素；职工个人退休后的待遇增长在国家统筹安排下，主要考虑物价增长水平和社会平均工资的增长幅度。本次下调企业的单位缴费费率，不会对上述养老金待遇确定和增长因素产生影响，因此也不会影响参保人员的个人养老金待遇水平。
职工基本医疗保险的待遇水平主要取决于个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额。今年这四个因素“三不变一上升”，即个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准不变，统筹基金最高支付限额从39万元上升到42万元。因此，即使这次职工基本医疗保险单位缴费部分费率下调后，参保人员的医保待遇仍会有适当提高。
失业保险不设立个人账户，失业保险金的水平主要取决失业人员的年龄和累计缴费年限。本次失业保险费率下调不会对上述两个因素产生影响，也就不会影响到失业人员的失业保险金水平。尽管这次下调了失业保险金费率，但上海市仍将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。
上海市副市长时光辉在发布会上表示：“今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。”
同时，他指出，上海市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强上海市基金的抗风险能力。
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