面对被约谈者企图避重就轻、蒙混过关,中纪委工作人员往往会讲究策略方法,以抵消被约谈者顾虑,进而让他们坦白自己违规违纪的行为。

中纪委约谈违纪者一般攻心为上(图源:VCG)
据中纪委官网介绍,在接到贵州一副处级干部收受好处费的举报后,贵州省黔西南州纪委常委、州监察局副局长王世继和纪检监察室负责人将其请到纪委谈话。
最初,这位官员滔滔不绝地讲述自己参加工作如何不易、加入党组织是如何光荣、走上领导岗位后又是如何遵纪守法,每一句话似乎都在表明自己的“两袖清风”。
王世继在发现谈话对象并不打算交待问题后,迅速打断了对方的叙述:“找你谈,是希望你能够认真地反思一下,工作中到底有没有违规违纪的问题?主要是哪些方面?什么事情?”
气氛紧张起来。思忖片刻以后,这名官员支支吾吾道:“之前一直在城建部门领导岗位,应酬吃请,还有逢年过节时收了管理和服务对象送的烟酒和土特产,但这都是十八大以前的事。”
中纪委官网介绍说,面对被谈话人始终闭口不谈任何实质问题,王世继改变战略:“先别急着把话说得这么肯定,有的事情时间一长,或许遗忘了,你可以再好好回想一下。眼下就是中秋和国庆了,你先回去安心过节。”
王世继动之以情,晓之以纪,“主动说清违纪问题、上缴违纪所得、配合组织的,将会酌情从轻处理。当然,对拒不交代自己的问题,对抗组织、隐瞒违纪事实的,一律从严查处。希望你能珍惜这次机会,把问题讲清楚,争取宽大处理。”
节后第一天,这名干部再次出现在黔西南州纪委。“这几天,我一直在反省,我知道,组织找我谈话是给我改过自新的机会。我来向组织交待问题,同时把违规收受的钱如数上交,请求组织和领导能够宽大处理,给我改过自新的机会。”
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