1、“高知、高智、高净值”，换来的却是低收入？
医生的收入，一直都是社会的热点。在很多媒体标榜中国医生月收入已达五位数甚至更高的时候，有谁真的知道中国医生的真实收入是多少？
遗憾的是对于医生收入，至今仍缺乏高质量统计数据。但调研显示，2016年中国医生群体的月均收入集中分布于3000-8000元之间，占比50%，月均收入为6216元。同年，中国技术人员的人均收入，以装修工为例，已达8000以上，有些更高达到五位数。
医生无疑是个技术工种，而且危险度、劳累度、专业硬性要求远高于其他技术行业，但报酬上却远低于其他技术工种，呈现一种荒谬的不匹配现象。从市场角度看，医疗为卖方市场，医生可视为经营员。但由于各种国家限制措施，医生作为卖方市场里的主人，却毫无主动权，甚至无法合理合法地获得本该属于自己的报酬。
以北京为例，如果一名主治想升至副主任级别，必须要有2篇国内外专业期刊论文/著作，还需作为第一作者发表。而从副主任到主任，则需3篇。而在上海，更要求三篇中必须有一篇发表于核心期刊。如此硬性需求，已让中国医生逐渐偏离了行医路上原本的轨道。有些医生，已不再注重看病质量，而更关注有无论文发表。因此，改革评审制度时，如何改善职称评定、建立合理评价体系已经迫在眉睫、箭在弦上。
2、超负荷工作量，让医生变加班机器
中国医生收入缩水，工作强度却并不缩水。许多本应在下级医院解决的事，却都得由大医院处理。究其原因，一方面是基层医疗的落后，另一方面则是我国全科医生（被媒体称为：健康守门人）的严重缺位。
公开数据显示，2014年我国全科医生占比不到7%，而同期加拿大为47.2%，法国为46.7%，一衣带水的邻国韩国则是27.3%。相较于发达国家，我国承担基础医疗服务和首诊任务的全科医生严重缺失。从根本上解决大医院看病难，重中之重便是培养足够的全科医生。
超负荷的接诊次数、繁重的工作量，令医生很难顾及全部病人的感受，随之而来的便是医患关系的恶化。报告显示，认为当下医患关系紧张的人数占比达41.3%，认为和谐的仅为26.4%。而在41.3%人群中，又有60.1%医生认为，我国医疗体制的不完善是导致医患关系紧张的主要原因，而非由于医生医德的缺失。
3、医生继续学习，有了激情仍是不易
医生的工作虽然忙碌，却并未停下求索的脚步。在互联网时代，医生的学习早已从线下转移至线上，互联网已成为医生最主要的学习途径。其中在线医学专业媒体、在线教育平台等APP是医生主要的学习方式。
但由于互联网的飞速普及以及信息爆炸，知识量与时间之间的矛盾则日益显现。根据调研，近半数医生感觉信息过量，缺少个性化推荐是现有学习中最主要的困难；近40%医生认为，缺少同专家直接交流的机会是学习的主要障碍。分析指出，医生想要提升专业素养，首先需要时间；而想获得更多时间，首先需要专业知识----如此，便走入到了死循环。
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